基本信息

姓名：锤子简历

年龄：27岁

电话：133****1615

邮箱：539853****@qq.com

经验：5年

意向：商务经理/主管

教育背景

时间：2005-09 - 2008-06

学校：锤子简历工程大学 | 专业：物流管理 | 学历：大专

时间：2006-06 - 2009-12

学校：锤子简历科技大学 | 专业：电子商务 | 学历：本科

工作经历

工作时间：1999-01 - 2008-01

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：PMC主管

工作描述：

1.根据销售订单审核生产计划和物料计划并进行掌控，确保生产计划的顺利执行；

2.生产完工状况和产品交付的监督与跟踪；

3.对采购物料交货的准时性和生产计划合理性进行考核；

4.监控生产计划的实施和物料进出，确保公司物料计划处于合理管控状态；

5.依产品交货作周期分析统计，确保公司物料计划处于合理管控状态；

6.采购成本的控制,高效的物料编排,以满足生产、品质、成本、交期的需求；

工作业绩：WIP“4D”与生产计划“3D”

工作时间：2006-09 - 2010-04

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：物流经理

工作描述：

1、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门的工作目标及工作计划。 2、设计、推行及改进仓储管理制度及作业流程，并确保其有效实施。 3、根据部门目标任务进行人员调配、管理、考核，有效激励所属员工的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准和要求有效地执行其工作，确保本部门目标的达成。

4、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货物堆放地点，合理高效的利用仓容，堆垛整齐、稳固，间距合理，方便作业、清数、检查。

5、负责仓库安全管理工作，包含货物安全、员工人身安全、仓库消防安全，应定期、不定期做好检查、巡查工作，排除一切隐患，如遇突发事件及时做好处理工作，并向主管领导汇报事件经过和处理意见。

6、负责抓好本部门员工的业务技能培训与目标考核，不断提高本部门员工业务技能水平与素质。

7、依照公司规章制度，审慎办理本部门员工的考勤、考核、奖惩、晋升、调薪工作。

8、监督公司市内十个收货营业点和省内十堰、襄樊、随州、宜昌，沙市、黄石等十二条专线的车辆调度和装车发运完成情况。

9、协调好本部门与公司其他部门的配合、衔接工作。

项目经历

项目时间：2014-08 - 2010-04

项目名称：职位胜任度评估体系建设

项目描述：

项目介绍

1、构建胜任度评估理论模型（即从哪些维度进行评估，建立方法论）；

2、基于理论模型及职位定位，开发各胜任度维度的评估标准、评估规则；以及建立职位与胜任度评估标准之间的匹配关系；

3、职位胜任度评估体系宣贯，并组织实施胜任度评估，结果应用于定岗、薪酬调整以及以胜任度评估为基础的培训工作。

我的职责

做为负责人推动开发小组进行架构搭建、标准开发；组织标准及开发成果的评审；负责体系建成后的宣贯及实施，确保落地。

项目时间：2012-12 - 2010-04

项目名称：提案改善项目

项目描述：

项目介绍

项目描述：引导全员参与,营造良好的改善氛围,提高全员的改善意识。

我的职责

担任职位：方案策划及评估跟进负责人。责任描述：1. 方案的策划与审批；2. 提案氛围的营造、方案实施与跟进；3. 提案评比；4. 实施效果的评估；5. 持续推行与优化。

个人评价

在将近五年的工作时间里，从普通文员到部门主管，不断发挥自己创新、管理等能力，使部门的小团队整体素质有了提升，我在其中也丰富了自己，跟公司上级领导和优秀员工学习了很多经验。但由于个人发展规划，我想换一个新的工作环境使自己得到更深层次的提升并长久发展下去。

我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。

个人技能

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