工作经历（案例一）

工作时间：2017-05到2017-07

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：品牌拓展部 | 所在岗位：总监助理兼商务专员

工作描述：

儿童游乐业公司，目前在公司刚成立的品牌拓展部任职，整个部门2人。

目前从事总监助理兼商务专员工作，主要职能负责公司品牌加盟的工作，及少量商务合作。在其他部门组织架构完善、有各自运作的工作模式前提下，我能在短时间内与其他部门配合融洽，良好的起到了承上启下的作用。

部门员工仅一人，由我完成总监布置的所有任务。日常事务工作包含：内外的公文办理；来访客户接待事宜；总监办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

部门商务工作包含：部门制度拟定；加盟合同的制作；加盟许可备案；招商手册编撰；招商软文、PPT及H5编撰制作；跟进、执行参展项目；客户沟通及陪同商业合作会谈等。

试用期7k，转正9k

工作经历（案例二）

工作时间：2011-12到2015-02

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总监助理

工作描述：

1、服从领导工作安排，密切配合物业总监开展各项管理工作，当好上司得力助手，对上级负责。

2、销售信息传达、跟踪工作

2、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

3、各类文件、销售报告的传递、送达工作

4、各类费用报销审核、归集、上报工作

5、所负责区域人员的考勤管理工作

6、与各部门联系、协调、沟通工作，完成上级下达工作任务

7、协助总监并跟踪做好各门店销售工作

8、跟踪超市的换季销售工作。

9、跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转

10、对销售情况进行分析、总结并向总监反馈

11、协助领导做好市场调查并汇总

12、 完成领导交办的其他任务

工作经历（案例三）

工作时间：2010-02到2013-03

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源经理、总监兼董事长秘书

工作描述：

1、参与制订公司战略规划和年度经营计划，主导制订人力资源发展规划，编制公司年度人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。

2、配合公司战略规划实施，主导组织结构优化，通过岗位工作分析，组织定岗定编定员定责工作，编订部门职能、岗位说明书和关键岗位人员工作手册。

3、建设能力素质模型与任职资格体系，并基于此搭建岗位选拔与测评体系。

4、组织开展聘用管理与中高级人才的引进，指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式，为公司引进选拔适合于不同发展阶段的人才，建立有效的人才库。

5、基于岗位能力素质和岗位职责，建设公司各岗位培训课程体系、内部讲师队伍和制度执行运作体系，指导年度培训计划制订、新员工培训班、储干培训班、晋升培训班、在职能力提升培训、应知应会培训、内训师培训、学历提升培训、拓展培训等具体培训业务工作的开展。

6、有效运用平衡计分卡、MBO、KPI等考核工具组织开展绩效考评及分子公司管控工作。

7、组织开展薪酬调查和岗位评价，制订基于公司价值和岗位价值实现的不同周期奖金方案，并在公司上市前推进中高级管理及技术人才股权激励机制。

8、设计各主要岗位职业发展路径图，并配套培训、轮岗、岗位资格认证、任职考核和职务代理机制等，选拔、培养和建设不同层级人才储备梯队；

9、搭建不同层面和渠道的员工沟通互动平台，定期组织开展新员工座谈、问题员工约谈、离职员工面谈、优秀离职员工后期管理、员工心理讲座等，定期组织开展部门协作满意度、员工满意度的调查与跟进改善。

10、搭建和管理员工代表队伍，收集各方意见和建议，促进管理问题暴露和问题的及时改善。

11、组织开展公司制度的建设和流程的梳理。

12、企业文化塑造与组织传播。优化企业文化理念，拟定企业文化开展计划，并通过员工运动会、周年庆、年度评优、公司会刊/报、爱心基金、企业文化宣传周等形式提升员工凝聚力。

13、适时优化调整人事政策，审核与评估各类人事文件，指导和协调处理招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人事事务、异常事故、客诉跟进管理的具体工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2009-11到2010-11

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：企业规划及发展部 | 所在岗位：总监助理

工作描述：

-负责高级总监各项面试安排。及时跟进并把握招聘的每一个环节，保证高级总监与人事部门的信息及时互通。

-协助部门员工办理入离职事宜。

-负责新员工入职培训。

-确保年度员工绩效考评以及新年度目标设定的按时完成。

-为部门员工提供相关的人事咨询。

-建立合理的部门内部流程以营造更好的工作环境提高工作效率。

-负责部门各类档案的管理工作。

-协助外籍员工更新工作证、居住证。

-及时更新和管理部门员工通讯地址和电话号码等联系信息。

-负责处理高级总监的日常事务。

-负责高级总监通讯录的管理。

-受理会议预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室。

-负责公司及部门各大小会议及活动的准备工作并确保其顺利展开。

-负责部门报刊杂志征订、登记、保管工作。

-负责办公用品采购、发放、管理。