工作经历（案例一）

工作时间：2009-07到2014-03

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：咨询经理/主管

工作描述：

1.独立开发新的客户资源：主要通过电话,网络沟通。分析评估客户求。与客户充分沟通，了解分析评估客户的企业文化，公司背景，管理风格，行业和产品特点，与客户共同对空缺职位进行分析和讨论，总结该职位的的职责，任职要求，甄选标准等。

2.制定并实施招聘方案。 根据公司对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为空缺职位制订详细的招聘方案，利用公司强大的招聘网络和市场合作伙伴人，与各行业的有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对客户发布职位的需求进行大面积收集。

3.根据特别要求的客户筛选合格候选人。 对所有接触到的候选人信息进行分析，包括候选人的的工作经验与能力，岗位现状，沟通与协调能力，离职可能性与动机，薪酬水平，职业生涯规划等，筛选出基本符合要求的候选人，推荐给企业招聘负责人。

4.根据特别要求的客户推荐候选人并安排面试。 将通过评估的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

5.咨询与后继服务。 向客户录用的候选人提供辞职方面的咨询与帮助，与客户保持联系，协助双方解决可能遇到的问题和障碍，确保客户与候选人顺利通过磨合期，为客户进行大量的系统信息更新，和满足企业其它方面的需求信息来源。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-05到2017-01

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：咨询经理

工作描述：

1、参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用；

2、负责设备的检验，向学校领导和学校资产管理处汇报备建设计划执行情况及存在问题；

3、负责相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题，检查本部门设备使用情况，规范管理，进行效益评价，提高利用率。另外做好多余、闲置设备的调剂工作及设备申请报废、报损的核实工作，及时做好设备报失及处理工作。

4 给3-13岁小朋友的家长派发本公司的课程类宣传单页。介绍我们的课程产品，赠送小朋友小礼品。留下家长的电话号码。

5 电话邀约家长，或者地推遇见比较有兴趣的家长，可以让家长试听部分课程。

6 协助授课老师上课。管理班级秩序。

7 建立学习档案，制作考勤表和课程表。及时关注学生的上课情况以及跟进学生的课程进度。

工作经历（案例三）

工作时间：2011-10到2015-12

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：管理本部经营系统主管 | 所在岗位：

工作描述：

一、组织运作BPM

1、会议系统、公司设立及管理督导

2、 SOP系统优化&整合性系统规划

1）绩效指标设计与检讨

2）SOP优化与简化

3）表单的完整性、合理性规划与检讨

4）组织核决权限设计

5）管理系统的电脑化及执行人员培训

3、组织发展管控（人财事及签核流转）

二、BU品牌战略规划

1、事业发展专案推动

1）市场研究及产业动态分析、靠FS数据说话，贴近市场大环境

2）公司发展战略的梳理、审视（品牌布建及行销规划、新品开发上市、市场营运IMC及通路整合追踪、目标管理及KPI设定）

3）组织运作与会议管理规划，构建高效畅通渠道

4）竞品动态分析，危机管理与时俱进

5）人力分析，优化配置

2、BU管理模式规划精进（含产品进出口、ODM / OEM及JV事项等）

3、 产品力及零研调查精进

4、微信互动营销及电商O2O平台搭建优化

5、主导方便食品事业内刊《今日分享》（即时捕捉市场资讯）

三、经营规划

1、总体经济/产业趋势分析

2、组织变革规划及事业层级组织设计

3、事业中长期发展规划拟定/推动/检核

4、企业经营效益分析（原物料/产能/仓储/运输）

5、事业中长期计划推动与检核

工作经历（案例四）

工作时间：2011-09到至今

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：咨询总监（企业副总经理）

工作描述：

1、公司营销战略、品牌策略的起草制定；

2、公司年度经营规划、经营策略、渠道策略的起草制定；

3、公司组织架构（营运端）和基本职责、流程的拟定；

4、公司各项目标以及各相关部门考核方案的拟定；

5、公司产品线、产品结构的梳理和制定；

6、参与审核和推进公司各方面的重点工作推进及各方案的审核；

7、公司各阶段性重要项目的方案拟定并推进实施；

8、根据公司发展的需要策划、组织并实施相关的培训；

9、公司中层管理人员的帮带，完善其工作方法，优化工作效率及工作效果；

10、其他公司各项日常较重要工作的参与及跟进实施。