基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30岁

电话：151****5400

邮箱：67681****@qq.com

经验：8年

意向：人事行政总监

教育背景

时间：1998-09 - 2002-07

学校：锤子简历师范大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-08 - 至今

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政总监

工作描述：

1、 向CEO提供人力资源战略规划、组织建设等方面的专业建议，提高公司的综合管理水平；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；

3、制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况；

4、根据人力资源规划，制定人员招聘与配置计划，控制人力成本费用预算，

5、制定和实施员工培训与开发计划，为公司储备管理和技术骨干打好基础；

6、根据实际拟定公司薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面的全面建设方案，并监督落实；

7、根据公司管理要求及具体情况，编制及修订行政制度及管理流程；

8、负责人事行政部的日常工作管理，制定本部门年度计划及各阶段工作目标分解实施。

9、建设、维护、传播和发展企业文化

工作时间：1996-08 - 2007-12

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源总监

工作描述：

1、负责行政监察工作，监督各级管理人员履行岗位职责情况，依法查处违纪行为。

2、负责公司人事管理工作。包括组织架构的搭建、岗位职责的拟定、定岗定编、薪酬福利体系、考评考核、异动晋升、例行干部管理工作。

3、负责公司劳动工资管理工作。包括劳动工资政策的制定、薪酬绩效管理、劳动用工管理、定岗定编、考核指标的提炼和确定、考核方案的组织实施、薪酬预算管理、员工调动、劳动工资制度改革等。

4、全面负责员工培训工作。包括各类培训需求信息的收集整理，培训计划的制定，方案的组织实施以及培训效果的评估跟踪。

5、员工招聘工作，每年都亲自组织多次大型专场招聘会，同时公司每年多次参加各高校供需见面会招聘和引进企业所需各类人才。

6、负责企业绩效考核，注重总结和积累，使KPI更加趋于合理和可操作。

7、负责公司人事档案管理工作。

项目经历

项目时间：2010-03 - 2007-12

项目名称：家居事业部团队建设

项目描述：

项目介绍

根椐公司的一.五规划发展战略，抢占板式家具市场、打造人造石材整体家居。公司成立了家具事业部，协助家居事业部总经理，完成家居事业部团队建设工作。

我的职责

1、负责家居事业部各类人员的招聘；

项目时间：2002-06 - 2007-12

项目名称：公司发展目标实施与执行

项目描述：

项目介绍

将公司各部门培训需求整合并计划培训内容与实施

制定各管理办法与实施方案

发掘人员潜力，调配公司统筹方案

我的职责

负责公司整合与协调，对公司业务及人事规划进行调控。同时对人力、行政等方案进行汇总管理。使公司有合理高效的发展机制。

个人评价

丰富的人事行政工作经验，优秀的组织协调能力。具有3000平米办公场所选址、装修经验，能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括电脑办公和管理，擅长公司行政、人事和后勤管理，熟练驾驶车辆。具有良好的亲和力、凝聚力、执行力、影响力。

个人技能

Oracle

SAP

办公应用软件