工作经历（案例一）

工作时间：2011-07到2011-12

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：供应链 | 所在岗位：助理供应链经理

工作描述：1.领导子区域的供应链工作，通过实施供应链的流程来支持子区域的业务.2.优化子区域的供应链操作，并协调巴斯夫的服务平台和有关部门以确保供应链日常工作的顺利运作.3.控制和管理子区域供应链的绩效，包括客户服务，计划，运输管理，仓库管理及本地采购，以确保公司业务的顺利进行.4.公开的与下属进行对话并准备下属的绩效评估，考虑和准备下属的发展规划，对供应链的团队成员提供指导.5.上级安排的其他任务.

工作经历（案例二）

工作时间：2012-03到2014-04

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪资福利专员

工作描述：公司简介：CDP是专业提供人力资源外包服务的公司，包括为客户提供人力资源外包(HR Outsourcing）、人力资源业务共享服务(Shared Services)、以及技术咨询服务（Transformation Service)，是大中国区首家人力资源外包服务供应商职位简介：基于SAP和Easy HRO系统进行薪资福利计算，员工薪资问题处理解答，为客户提供薪资解决方案

工作描述：?业务能力： Kohler中国区项目BJ、CQ和CZ负责人，负责Kohler中国区这3家分公司薪资计算以及项目运营管理；维护客户关系，并得到客户很好的肯定。根据不同员工类型及时了解客户需求进行系统逻辑跟进处理，实现业务与系统相结合. 住友重机械减速机（中国）有限公司上海分公司负责人，协助HR进行EasyHRO系统数据对接整理，根据HR内部政策变更进行系统变更对接，优化C&B HR工作流程，为HR提供政策咨询;，能够很好的把握流程和维护客户关系.?团队管理能力：积极参与团队文化建设工作，协助项目经理进行团队项目管理，带教新人进行项目学习，合理进行项目安排;?执行力：对于客户的合理需求都会进行及时进行反馈、并一直跟进.

工作经历（案例三）

工作时间：2004-06到2007-03

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源中心 | 所在岗位：助理人事主管

工作描述：公司简述：华澳国际是一家多元化集团企业，涉及经营领域有地产行业、金融投资、有色金属、服装服饰和民用设施等；产品主要出口中东、欧美等地区，目前涉及再生资源的延发和推广。所属行业：多元化行业 公司性质：外商独资公司规模：1500人左右2004/06--2007/03 助理人事主管 人力资源部汇报对象： 人力资源总监 直接下属人数： 2人工作职责和业绩：主要工作：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。1．制度建设与管理A 参与制订公司中长期人才战略规划；B 参与制订公司人事管理制度，人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E 指导、协助员工做好职业生涯规划。2．人事管理A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；D 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；E 提供各类人力资源数据分统计及分析；F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。3．薪酬福利管理A 制订并监控公司系统薪酬成本的预算；B 核定、发放公司员工工资；C 制订公司员工福利政策并管理和实施。

工作经历（案例四）

工作时间：2013-11到2016-08

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：品牌部 | 所在岗位：助理产品经理

工作描述：上海美瑞实业有限公司 职位：助理产品经理

2014年10月 至 2016年8月1.负责自我品牌( TACTIX PRO, TACTIX, ONSITE )手动工具产品(紧固，敲击，测量和切割工具)2.负责供应工厂来货产品的进货检验，车间包装工艺以及出货装柜问题处理的把控和签单3.根据海外办事处以及部门销售产品的需求给出报价。寻找合适产品品质的工厂询价，安排现样和提供大货终样，出货要求，包装要求，确认订单生产和出货时间；4.与工厂沟通了解产品信息：用途和功能，销售市场，产品认证，相同类似产品不同档位的区别如材质，工艺处理，包装等5.负责产品市场的前期调研，了解开发新产品不同品牌档位的性能和价格等6.同研发部实地考察工厂的经营，产品的生产工艺和库存发货，做出内部合作评估7.确认产品的概念和结构，开模，准备首样，终样和样品8.思考产品包装设计，并最终确认文档；负责单个产品或系列产品的宣传册制作9.配合品控部和客人要求，进行产品自测或是不同区域国家的第三方委外测试10.根据新的产品，在公司ERP系统建立产品料号信息（采购价格和产品出货要求信息）11.德国科隆展和广交会的布展，以及上交会的参展，寻找市场新颖产品和可替换的工厂12.根据品牌新的格调，2015年年底到2016年年中进行产品包装全面的更改(升级)13.产品标准信息索要和备档14.处理日常出货产品投诉问题 职位：销售业务员

2013年11月 至 2014年9月1.根据公司现有战略合作的客人，采购商和当地区域代理通过展会，拜访工厂进行邮件联系，在ERP系统中执行合同订单和订舱单操作，安排陪同验货2.参加广交会，联系和维护新老客人3.非库存自我品牌产品，建立新的料号，采购价格，出货产品信息以及订单的催货