工作经历（案例一）

工作时间：2009-03 - 2013-08

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购主管

工作描述：

2009年3月—至今|公司行业：其它行业

工作内容：采购人员，日常的网上询问报价，和固定的供货商进货，讲价格，以及批发等。和日常的市场实体调货。没有现货的负责网上寻找分店发出。维持库存，备够库存。完成KPI考核。以及新人采购的培养。网上调货的真假分辨，细节图分辨，实体货物的真假分辨，促销品的采购。和协助客服的熟悉化妆品属性，财务转账汇款，算快递费

工作经历（案例二）

工作时间：2013-03 - 2015-02

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：前厅经理

工作描述：

前厅经理工作内容：

1、安排并督导前台员工日常工作；

2、总结、计划前厅接待及销售事宜；

3、收发公司邮件，并培训实施相关内容；

4、处理酒店突发事件；

5、协调前厅与其他部门工作；

6、协助领导巡查酒店设施设备的有效运营；

7、招聘、培训、考核员工，处理入职、离职等事宜；

8、组织员工季度旅游、定期聚餐，落实公司福利。

工作经历（案例三）

工作时间：2017-04 - 至今

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理文员

工作描述：

公司日常办公用品的采购，保管，登记和发放工作;

公司物业管理等费用处理，包括租金，水电，花卉租用等;

管理公司办公的固定资产，合理使用并提高使用效率，提倡节俭；

协助人事部关于人力资源的安排，统计公司员工的考勤状况。

工作经历（案例四）

工作时间：2011-08 - 至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理文员

工作描述：

2016/1--至今：环维电子（上海）有限公司（1000人～5000人）品质管理处/工程师助理

直接汇报主管：部长

1.每周统计PD Score Card,Q_timeWeekly/Monthly,SPC CPK Weekly Report;

2.每天SFIS系统转工单，解锁，锁站，锁料，退站;

3.IPQC Daily Report,Q_Time Daily Report,退货;

4.PDM审核ECN ,DCN,DDR,内审外审报告，部门Sop修改更新;

5.协助工程师做异常确认;

2014/1--2016/1：环维电子（上海）有限公司

（1000人～5000人）HR直接员工招聘专员（助理）

主要职责：负责人事招聘及新人培训工作，熟悉人事招聘渠道（善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人的经验）

主要的工作内容：

1.完善公司的招聘流程和体系。

2.维护现有网络.猎头.内部推荐.招聘会等渠道。

3.及时了解公司组织架构及每个职位的职业要求。

4.甄选简历。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.有效的控制人力成本（为公司开源节流，及时的满足各部门的人力需求）。

7.新人资料及时更新到E–HR系统。

2012/11--2014/1：环维电子（上海）有限公司（1000人~5000人）处级助理

直接汇报主管：处长

1. 上司交办的工作：安排预约会议，传真件收发，

2. 基础工作：接待来访人员，接听电话，协助处长制作日程表，各单位间文件交接，发票报销，办公物品请购。

3.每周 统计每人Allocation rate，统计DDR，月报费用及汇总，费用异常追踪与分析。

4.公司考勤处理及公积金社保处理。

5.部门固定资产盘点。

2010/2—2012/11：环旭电子股份有限公司（5000）人以上人力资源部级助理

直接汇报主管：经理

工作内容：

1. 上司交办的工作：如订餐、订酒店、订票、订会议室、快递收发。

2. 周期性工作：如每日工作（直接员工加班，各单位间文件交接）；每周工作（统计上周部门出勤状况，制作DDR report，统计直接员工人力需求）；每月工作：（统计部门实际费用支出，制作部门COQ、TL9000format、上月人力月报，确认CI提报数量，更新部门组织架构，统计每人Allocation rate）；季度工作（更新部门产品PN list）；年度工作：（配合财务进行资产盘点）。

3. 不定期工作：根据库存实际状况以及正常使用需求请购办公用品及产线耗材并追踪交期（SAP系统），提报各类签呈，MOI的收发，考勤&加班异常处理。