工作经历（案例一）

工作时间：2014-07 - 2016-11

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：发酵主管

工作描述：

牵头进行灵芝三萜酸深层发酵及提取技术研究、PQQ工艺引进及开发、冬虫夏草无性型等离子体诱变及中试放大工艺研究、功能性红曲的开发应用等，负责菌物药菌质平台的筹备与建立，全面参与中试中心的设备选型及设计沟通协调工作等；参与项目PQQ、灰黄霉素、松刚霉素的项目对接等；主持研发保健品功能饮料2款，开发了0.4%功能性红曲原料粉从菌种分离到固体发酵小试及精制全流程工艺开发工作，为公司节约了大量原料成本，取得了良好的经济效益。

期间应邀在宁德师范学院多次给其大二大三学生上发酵工程实验课及”开展生物技术平台技术及领域细分“大课讲座，并与2016年元旦被宁德师院生物系特聘为发酵工程副教授。

工作经历（案例二）

工作时间：2002-01 - 2005-11

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：质量部 | 所在岗位：质量管理/测试经理

工作描述：

工作描述：2002年1月～2005年12月 摩托罗拉组装线 主管 管理人数40人左右

工作职责：

1．根据每天订单合理组织和安排人员进行生产

2．确认生产任务的达成情况

3．配合质量部门做好不良品的分析

4．控制产品的数量不得丢失

5．完成产品的提取和送货

6．总结每月的生产情况汇报给上级

真空镀膜生产主管

工作职责：

1．根据每天订单合理组织和安排人员进行生产

2．确认生产任务的达成情况

3．确定产品的工艺参数

4．编写本工序的作业指导书

5．对新员工的培训和考核

6．编写月度工作总结和计划报告给上级

检测中心主管

工作职责：

1．对所有仪器的日常维护和检修并做好记录归档

2．配合ISO9000体系做好对仪器的定期校准

3．采集工序中的重要参数做出CPK分析

4．给客户出具相应的检测结果

5．对员工的考核和奖惩

6．做出月度的工作报告和计划给上级

质量部部长 工作职责：

1. 编制年季月度的质量统计表

2. 每月定期召开质量会议

3. 制定生产流程及工艺指导书，并配合人事部完成对新员工的培训工作

4. 解决和处理生产过程中的问题和异常情况

5. 对部门内人员进行管理和考核

6. 分析造成产品出现不良状况的原因并制定解决方案

7. 协调各部门的关系，共同解决生产难题

8. 协助生产开发部门进行新产品的研发工作

工作履历：负责MOTOROLA公司的A388手机显示屏组装

负责MOTOROLA公司的SORTING&REWORK项目

负责公司车间的VM（真空镀膜）生产

负责MOTOROLA新品手机的项目 负责对出厂的产品的各项功能试验，如：摩擦试验 高温高湿试验 抗老化试验等

负责公司的计算机维护

主要客户：Motorola HIP NYPRO 三星及日本资生堂、丰田等

了解烫金工艺、注塑工艺、喷涂工艺、熟悉真空镀膜工艺

工作经历（案例三）

工作时间：2003-05 - 2006-05

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：水针车间主任 口服液车间主任

工作描述：

负责施工现场全面安全工作，保证了包括六个车间（水针、冻干、输液、固体、口服液、粉针分装）、办公楼、化验室以及其他辅助建筑共计近六万平方米的工程无任何安全事故，顺利完成施工任务。在施工过程中，提出许多工艺布局改造建议，使车间工艺布局更加合理。参与所有认证工作，圆满完成认证任务。认证结束担任八条水针生产线的车间主任，顺利完成新建车间所有筹备工作并启动正式生产，之后接手四条口服液生产线车间的组建，仅用一个月时间顺利正式生产。

工作经历（案例四）

工作时间：2012-10 - 2016-02

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招商经理

工作描述：

负责公司产品招商工作：

1.市场开发，不断地提升产品的覆盖率；

2.代理商管理、每月合同执行情况、产品的医院流向等。重点客户最少每月出差面对面沟通一次；

3.负责产品培训、科室会等学术推广活动；

4.与医学会保持联系，利用医学会的各种专业学术年会（省级、国家级、国际级等）宣传产品，同时增强与医生的联系；

5.所负责的各省的物价、招投标等工作；

6.协调配合与公司产品项目组（推广部）、后勤等联系工作，为客户提供高质量的服务；

7.每周、每月的工作计划、工作报告。