工作经历（案例一）

工作时间：2010-03到2010-12

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：行政 | 所在岗位：助理店长

工作描述：

1 整合各种资源，控制成本，保证财务收支工作正常开展。

2 对中心月度销售指标负责并保持中心业绩可持续稳定增长

3 对中心课服管理，课程体系全面负责，保持好客户服务和授课的质量管理

4 员工的招聘和训练指导

5 利用有效的方法激励中心的全体人员

6 保证相关营销推广及客服工作的正常开展

7 保证门店内场管理的正常进行

8 管理好清洁阿姨做好中心保洁工作

9 召开管理会议

工作经历（案例二）

工作时间：2011-09到2014-09

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：研发部助理 | 所在岗位：

工作描述：

工作内容：协助研发部总监处理部门内部日常事务，与研发团队一起就研发议题调研、分析、总结重点资料、在能力范围内尽可能协助研发同事处理简单技术型工作等。

职责范围

1、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作；

2、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织；

3、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度；

4、协同处理与公司内部其他部门的往来业务；

5、协同处理客户关系；

6、管理部门文档、部门工作汇总。

工作经历（案例三）

工作时间：2010-07到2013-12

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目专员/助理

工作描述：

1.根据甲方需求进行项目可行性研究及工作量评估，参与项目前期规划、设计方案的论证。

2.搜集甲方业务需求，并进行深入分析，制定项目开发的整体计划。

3.根据整体计划细化各阶段计划，并明确各阶段所涉及到的关键要素，依据阶段性计划和关键要求进行计划实施的人员分工。对各阶段制定风险管理计划，将不确定因素进行提取并提供解决方案。

4.对于实现成本较高，难度较大的需求，形成专项问题解决策略，并将问题反馈给甲方，通过双向沟通，避免业务需求与技术实现出现较大偏差，确保功能实现与用户业务需求一致，保证项目进度。

5.规范各阶段操作，建立良好的设计开发习惯，规范测试用例格式，确保交付软件产品经得起质量检验。

6.负责从业务需求至系统功能实现整个流程的全生命周期监督跟踪。

7.内部定期开展项目组会议，积极协调各方资源处理疑难问题，确保项目的开发效率。

工作经历（案例四）

工作时间：2013-01到2015-05

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：助理品牌经理（第三方）

工作描述：

职责：负责雀巢旗下即饮咖啡业务所有SKU的全国品牌推广以及品牌管理工作，包括丝滑拿铁系列产品，香滑产品，香浓产品以及特浓产品

品牌资产建设：

1.协助品牌经理，根据新产品定位，锁定雀巢咖啡品牌目标消费人群，完成人群画像，制订品牌走向调性

2.与广告公司沟通，下达广告工作简报，输出核心品牌资产，如平面广告，TVC等

线上消费者营销：

1.制订全年社会化媒体内容营销话题，根据重点时间节点撰写全年营销日历

2.确定阶段性话题方向，并按照方向输入日常社会化媒体内容

3.独立策划雀巢咖啡线上消费者活动，如：雀巢咖啡音乐季，雀巢咖啡大学生广告节

4.联合线下消费者活动，通过不同的活动机制吸收新粉丝

5.季度性线上运维数据评估，提炼消费者兴趣话题点以及创新型营销方式

线下消费者营销：

1.根据全年区域生意计划，确定全年消费者到达人数目标，制订全国线下消费者活动场次

2.主持广告公司线下消费者活动创意提案，加入评估小组对方案评估及确认终版方案

3.根据最终创意，协同广告公司共同制订活动执行手册，明确活动执行标准

4.向区域同事下发活动执行手册，协同执行公司制订活动评估标准

5.负责消费者活动消耗品的预估及核销，例如免费货等

6.主导季度性线下活动回顾，定期全国监测活动执行效果

公关活动：

1.负责雀巢公司内部会议即饮咖啡事业部展位布展工作，例如大中华区最新介绍会，雀巢家庭日等

2.协同雀巢中国区总部政府公关部门的公关活动以及饮料工业行业展会等

行销支持：

1.制订全年市场部促销方案，确定促销品数量以及定制相关促销品

2.制订季节性促销主题画面以及延展终端助销物料

3.提升雀巢咖啡品牌终端店内品牌显现，开发差异化终端陈列工具，例如沉默助销道具以及创新陈列等