工作经历（案例一）

工作时间：2016-06到至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级策划经理

工作描述：

1.撰写客户需求的阶段、年度、品牌、产品、功能点、服务等内容的各种线上social传播、部分线下事件策划案。客户包含三星（手机、家电、全品类）、魅族（手表、手环）、芒果（电视）、海信、今麦郎、安邦保险、泸州老窖等……

2、带领团队进行头脑风暴，把握用户需求进行策略分析，针对撰写方案内容，撰写、把控文案方向、设计方向，监督方案完成度，并对方案进行阐述，完成客户提案。

3、为执行团队提供创意支持。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-05到2013-06

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：学生实践

工作描述：

在这一次的义教活动中，我学到了很多东西。包括怎样上好一节课，怎样与小朋友进行互动，怎样带动课堂的气氛，怎样用自己的气势去压制顽皮的小朋友，怎样在教与学中进步……我一直以来都习惯于父母和老师对自己的责任，但是在义教中，我担任的是一个老师的角色，必须对自己的学生负责。不管是学习上，还是在人身安全上，都要处处为他们着想。突然间，我发现自己的思想又提升了。以前都是老师、父母苦口婆心地对自己唠叨，现在轮到自己对学生唠叨。这种空前的责任感是我感到压力，但也使我成长了很多。这一次义教活动，我们不仅帮助了别人，而这些让我们帮助的人同时也帮助了我们，他们让我们获得更多的宝贵经验，让我们从实践中去尝试解决日后从事工作可能会遇到的种种问题。

工作经历（案例三）

工作时间：2016-03到至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘专员/助理

工作描述：

公司主营业务是为各大知名外企提供IT咨询服务，所以招聘岗位以IT人才为主，包括JAVA/.NET/C++等开发人员，ERP顾问，一线IT IS人员等。

工作职责：

1、与交付团队沟通，充分了解招聘需求；

2、通过各种招聘渠道，开展人员招聘工作，包括前期简历筛选，候选人沟通、面试安排、offer沟通及后期入职跟进；

3、拓展并维护各种招聘渠道，如线上招聘网站（51/Zhilian/Lagou/Boss直聘等），各大技术论坛，微信群/QQ群及猎头等。

工作成果：

入职一年半，主要负责各类程序员、项目经理、ERP顾问、IT IS等职位的招聘，共计offer人数100多人，入职率高于90%，月均入职6人左右。

工作经历（案例四）

工作时间：2010-10到2015-06

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：物流经理

工作描述：

赫基国际（香港）有限公司过去的10年硕果累累，继女装品牌ochirly、Five Plus之后，我们将精心打造全新的男装品牌TRENDIANO及童装品牌LOVE YSABEL。公司的目标是不仅为全球时代女性提供触手可及的奢华，更希望将时尚、艺术、品味带给爱美的每一个人。赫基一向推祟年轻、个性、享受的品牌精神，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有独特魅力的时尚王国。

主要工作为：

1、2013年6月负责广州赫基华南零售仓库的运营管理、第三方物流公司的监控管理、WMS上线管理等工作；华南零售仓主要针对华南区域一百六十多家自营门店的货品配送、门店退货接收整理服务等；团队有40人左右。

2、2012年7月至2013年6月负责华东区域总仓整个项目的运营管理：运营成本的预算与控制；仓库的安全管理；华东区域总仓收货、出货、储运、数据各功能组的整体管理；员工的招聘与团队氛围的建设；仓库日常工作管理；物流公司的评估与考核；突发事件、异常问题的处理；各类项目的实施与跟进；员工KPI考核的制定与考核等；团队有50人左右。

3、2011年10月至2012年7月参与华东区域总仓筹建项目，为项目筹建现场主负责人，负责开展筹建华东区域总仓的各项工作，华东区域总仓在2012年7月如期正常运营，华东区域总仓负责上海市、江苏省、浙江省、安徽省加盟经销商及上海零售仓库货品的配送；

4、2010年10月至2011年10月参与公司SAP项目，MM模块SAP系统上线的调研，SAP系统上线的各项工作跟进，SAP项目MM模块关键用户。通过项目同事的努力，SAP项目成功上线；

5、参与物流部各项流程制度的修订与制定；

6、参与物流部各项新业务操作流程的制定，公司流程梳理项目成员；

7、参与物流部各项日常工作的管理。