工作经历（案例一）

工作时间：2012-04 - 2015-06

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：综合部 | 所在岗位：办公室副主任

工作描述：

1、负责综合协调公司日常事务、有效沟通、提供服务、督查督办，保证公司正常工作秩序，确保公司有效运转；

2、负责健全公司管理制度，进行公文管理、印章管理、保密管理和机要文件管理工作，并协调检查各部门制定规章制度的贯彻落实情况；

3、负责公司人力资源管理，包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等工作；

4、负责公司行政管理、后勤支持、会议组织、接待安排等工作；

5、负责公司企业文化建设、宣传和组织工作；

6、负责公司的纪检监察、党工团等工作； 7、负责组织办理公司相关企业资质的注册、登记、变更、年检等手续事宜；

8、负责部门的日常管理及团队建设工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2008-05 - 2009-09

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：网站运营管理

工作描述：

首先是负责天女网的改版上线，在全新改版期间，负责新网站的版面策划，其次是在页面建立好之后，负责将其栏目中的内容填充完。最后在页面全新上线之后，负责网站的外联，并且与国内著名的女性网站建立友链与内容合作协议的签订，除此之外，还负责网站的重要频道的内容更新，比如《杨澜访谈录》、《天下女人》与《美丽目的地》的栏目内容稿的更新，并且做成焦点图，对编辑的工作绩效做考核，每天审核编辑内容。 公司每次的大型电视节目的播出，我主要负责前期节目的录制，其中包括在现场拍摄录制过程各个艺人与嘉宾的照片，在节目录制完之后，我负责将每个丽人的资料通过看台本撰写出来，然后再将播出的新闻稿发布出来。最后在今年《杨澜访谈录》播出周年的发布会上，我负责现场节目的跟踪报道，其中包括网站内容发布与微博内容的更新发布。

离职原因：部门裁员。

工作经历（案例三）

工作时间：2004-06 - 2006-06

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人资部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：

工作主要負責

1.出勤管理作业（加班单，请假卡，调班轮休等）

2.人事基本资料KEY入，新进人员档案建立.

3.人员异动，离职，保险合同等办理。

4.配合人事其他各个方面的操作

工作经历（案例四）

工作时间：2008-11 - 2010-01

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：

工作职责：

向人事行政总监汇报

一. 招聘

1.实施年度/月度及各项招聘计划，为各部门提供充足的人力资源供给。

2.岗位说明书的编写和更新，以确保为岗位招聘提供准确的岗位信息。

3.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等。

4.计划并执行各种招聘专案，如校园招聘、招聘会等。

5.计划开发各种人员甄选工具，保证招聘质量及合法录用

6.进行招聘渠道的开发、优化、管理和协调，以提高招聘效率。

7.每月成功招聘人数50-100人

二. 培训

1.“入职培训，在岗培训，晋升培训”体系的建立及实际督导执行。

2.制定公司年度培训需求及年度培训你费用预算。

3.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。

4.企业内部讲师系统建立及执行 。

6.实施公司培训计划并跟进培训后效果回馈。

三. 员工关系

1.员工每周心理访谈执行及监督。

2.员工福利委员会的成立及员工福利程序文件的建立及执行。

3.每月员工生日礼金的购买发放

四.行政职责

1.公司日常行政事务管理

2.行政制度的建立，制度执行的监督，流程的优化

3.协助筹备公司年会

4.公司车辆管理，调配

5.办公用品采购

6.年度旅游计划的联系，车次按排，执行等。