工作经历（案例一）

工作时间：2015-07 - 2016-08

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：装配 | 所在岗位：生产主管

工作描述：

按订单完成生产任务，核对生产所需的材料，解决车间反馈的生产问题，配合工程师更改工艺，实时监控违规操作，降低成本，统计生产数据，提高生产效率和一次合格率，监督安全，合理分布生产区，6S，了解生产管理知识，质量体系,每周开安全会 ，培训新员工岗位柔性，每月核算员工考勤，绩效评分。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-07 - 2017-09

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产主管

工作描述：

1.每日对SMT人员及各领班开会，点名，确认人员出勤并安排线体分布。

2.每天与各部门工程师及主管检讨每段生产部门异常品进行讨论并责任改善，并回复8D。

3.每日与各机种PC讨论工单出货，及产出达成，合理安排人员工作。

4.对各领班人员离职进行统计，并调查离职原因，并通知HR对外招聘人员并通知面试。

5.对各领班反馈当日异常进行处理，并下班带领各领班巡视，是否存在异常未处理，执行今日事，今日毕，原则。

6.对公司各机种与PE.EE.QE讨论进行精益求精，避免7大浪费，主动要求各单位推进改善，。避免公司不必要浪费。

7.对内部门白夜班领班进行内部要求，对外单位提出问题，进行改善。

8.对各领班的每条线体产能达成进行检阅，对线体人员作业手法进行巡查，降低人员错误作业手法。使生产线体更平顺。

9.对各领班每月进行2H培训，提升领班管理水平，提高经验，使领班更好的管理人员。

10.每天与各部门主管参加会议，了解各部门异常，并讨论改善，使目的地统一。从而更好完善工作。

11.熟悉贴片机NXT.XPF.XP.CP印刷机DEK。

工作经历（案例三）

工作时间：2011-11 - 2016-04

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：包装部 | 所在岗位：生产领班/组长

工作描述：

1、根据生产任务安排生产线的生产运作，人员的协调与岗位安排。

2、5s的执行

3、新入职员工的培训

4、质量的监督和管控

5、生产与出货的进度跟进

6、作业员的出勤安排与生产报表的汇总

7、能熟练运用办公软件与ERP系统

工作经历（案例四）

工作时间：2016-10 - 2017-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部经理/网络运营部BD经理 | 所在岗位：

工作描述：

1、执行酒店总经理的工作指令，向总经理负责并报告工作。

2、根据酒店经营目标和工作需要，组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算，并组织实施和监控。

3、主持本部门工作例会，听取、汇报、督促工作进度，协调和解决工作中的问题，提出阶段性工作计划和要求，并督促执行和落实。

4、负责协调和指导酒店各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制酒店的人员编制总量，组织制定劳动定员定编方案，按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。

5、理解并执行酒店销售计划，完成每月下达的销售指标；

6、根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，访问客户并提交访问报告；

7、与酒店预订部、合作网络公司沟通每日可售房间数量和房型，及时增加或关闭可以在网站上销售的房间数量和房型。

8、协助前台与合作网络公司审核每日住房情况，及时处理日审和夜审中出现的问题。

9、每月协助财务核对合作公司的用房数量、房型和佣金的金额。接收佣金发票，填写佣金返还费用报销单交财务。

10、对通过合作单位预订入住的常来客进行有计划的拜访，做好拜访记录，与有合作意向的客户达成商务协议，对客户提供召开会议、举办宴会等其它在酒店的相关活动的服务。

11、负责散客及会议等服务项目的销售工作，并参与组织、协调、接待、服务活动；