基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：181****4061

邮箱：173508****@qq.com

经验：4年

意向：人力资源部长

教育背景

时间：2004-09 - 2008-07

学校：锤子简历财经大学 | 专业：法学 | 学历：本科

时间：2001-09 - 2004-07

学校：锤子简历大学 | 专业：文科 | 学历：高中

工作经历

工作时间：2002-01 - 2003-07

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：人事部长 | 所在岗位：

工作描述：

负责人事部的全面工作

1、负责集团层面人事管理体系的建立

2、按模块梳理并推行工作标准；

3、下属药厂人力资源管理工作的推进及工作人员的培训与考核；

4、工资标准体系的建立及月度薪酬的发放。

工作时间：2008-08 - 2010-08

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事行政课长

工作描述：

2004年11月份-2007年11月份在特艺电子玩具厂做人事行政课长.

工作职责为：

1．负责公司人力资源管理工作，构建人力资源管理体系。

2. 参与公司经营战略决策，配合公司营运目标，做好人力资源规划，制订人力资源策略。

3. 构建企业“以人为本,任人为贤”的企业文化，打造和谐的员工关系，预防各类劳资纠纷。

4. 主导公司流程再造、做好团队建设，严防人才断层出现。根据公司发展战略及员工自身特点组织制定相应人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。

5. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工的想法和建议。

6．根据公司的实际具体情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬、考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度。实施细则和工作程序并组织实施、监督、检查。

7.负责工作分析、岗位说明书与定岗、定编工作。提出机构设置和岗位设计方案。对公司组织结构设计提出改进方案。

. 受理员工投诉，及离职员工面谈。调查确认后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

9.为员工办理各种保险业务和签订劳动合同，全力处理好工伤和突发事件.

10.宿舍、饭堂、车辆、保安、消防系统、资讯系统、工作秩序、厂风厂纪等方面的全面整顿与持续改善.

个人评价

对构建公司人力资源各体系有丰富得实操经验，尤其擅长构建薪酬福利体系、绩效体系；对人力资源六大模块均有深入研究；对搭建企业文化有独到的见解和丰富经验。

特长企业文化培训、各类拓展培训、书法、唱歌、打羽毛球、主持、播音、配音等

本人对工作有热情、有耐心、勤劳能吃苦，相信可以胜任这份工作，希望贵公司能给我一次表现的机会！Everyone deserves a second chance

个人技能

人才招募

组织发展

薪酬福利对比&研究

简历筛选

社交招聘

编制计划&人员预算

员工关系

人才管理

战略规划

员工保留