工作经历（案例一）

工作时间：2016-04 - 2016-09

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管

工作描述：

●负责每月核实整个酒店的考勤数据及人力成本计算

●负责酒店年度调薪、年终奖及社保公积金基数调整的计算

●协助进行员工入职材料准备及离职手续办理

●社保及公积金的事务处理及咨询、员工工伤及雇主责任险索赔

●大型员工活动的策划及沟通协调工作

●为运营部门提供与人力资源部相关的沟通协调工作

工作经历（案例二）

工作时间：2016-05 - 2017-04

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管

工作描述：

一、薪酬模块：

1、OA系统的流程设置与管理2、员工考勤的监督管3、薪资的核算与发放，异常情况沟通与处理4、薪资异动管理5、薪酬调查6、人力成本预算7、社保、公积金开户、增减、汇缴工作8、福利的发放9、薪酬福利制度的起草与修订

二、绩效模块：

1、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估及绩效改进

2、销售人员的绩效修订，绩效奖金审核工作

三、员工关系模块

1、负责员工入职、离职、调任等手续办理；

2、负责档案管理工作；

3、劳资纠纷的处理

4、定期员工访谈，入职跟进，转正面谈，离职面谈

四、其它

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

2、招聘工作

工作经历（案例三）

工作时间：2012-07 - 2014-01

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：安全检查部 | 所在岗位：安检组长

工作描述：

1. 带领整个团队通过证件检查、人身及行李物品检查保障航空安全。

2. 认真做到安全第一、服务至上，小组全年零投诉，并获得最佳服务小组奖。

3. 注重小组成员的业务培训，提高小组整体业务能力，2012年小组业务技能中高级职称评比通过率100%。

荣誉：

1. 2013年四川机场集团公司“最佳头等舱服务”荣誉称号

2. 2012年“向雷锋学习”最佳团队

3. 2011年全国“安康杯”技能比赛优胜奖

4. 2010年个人优秀团员奖

工作经历（案例四）

工作时间：2014-02 - 2015-08

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营副总助理

工作描述：

一、品质监管：每日对小区物业品质进行巡视，对出现的重大事件进行跟进，形成品质台帐。每周对永泰城园区进行品质联检。当日形成联检报告，并进入品质台帐管理督办。

二、招标采购：在公司成立之初，对办公用品、工程用品、保洁用品、办公家具、客服印刷品等项目进行招标采购。对供货商进行三方比价、现场巡访、拍照存档，最终形成价格名录，为日后的运营做支持。进入入伙阶段，对销项科目进行物资成本测算，有效的支持了物业承接查验后的销项工作。在日常运营阶段，对园区日常的所需耗材进行管控，规范员工的使用方法，降低损耗，从而降低运营成本。

三、档案管理：将物业管理服务中的成套表格进行行业条线培训，每季度进行档案检查，及时发现未解决问题。及时销项，顺利迎接总部检查三次。

四、督办事项：在体系文件的建立之初，设备的定期维修保养是物业的重点，在月末、季末、半年末都将对物业的相关维保科目进行检查。形成影像图片等资料，进行存档。

五、新项目费用测算：对即将进入承接查验的地块，将针对开办费的实际到帐情况进行新项目的成本核算，包括人员服装、劳保用品、配套资产、各部门开办物资等等费用进行整体核算。保证各项费用在预算内执行。

六、企业文化：每季度为员工组织员工生日会一次、每半年组织业主活动——泰客会一次。

七、与其他部门交叉工作：每月与财务、工程、安保等部门进行成本的核算对接，使帐实相符，责任到人。