工作经历（案例一）

工作时间：2012-05到至今

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部主管 | 所在岗位：

工作描述：

1、绝对忠诚于本职工作，并对所涉及工作承担保密责任；

2、根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算；

3、建立公司人事管理流程及人事各项规章制度；

4、完善岗位编制，修定各岗位的岗位说明书，保证岗位说明书与实际相符；

5、根据年度编制及业务发展需求，编制年度/月度人员招聘计划，对招聘渠道实施规划、开发、维护，并根据人力需求实施具体招聘工作；

6、建立培训渠道，增设开发培训项目，制定公司内/外部培训计划，组织并实施；

7、改进年度/季度绩效考核体系，组织实施考核，及时解决考核过程中出现的问题，并加以评估；

8、根据同业薪酬水平，完善薪酬结构，做好薪酬设定及年度薪酬调整工作；

9、依照公司人事制度，处理员工入职、晋升、调动、离职、辞退、奖惩等工作；

10、建立并更新员工档案，做好年度/月度员工异动统计，劳动合同的签订；

11、员工考勤统计、员工福利、员工社会保险和住房公积金办理；

12、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提供管理水平及业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

14、其他突发事件和领导临时交办工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-10到2015-08

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：网站推广

工作描述：

1.对公司网站进行优化工作，使网站更容易被搜索引擎收录，提高网站排名。

2.负责网络安全品牌的网络推广的工作。

3.完善和推广公司已有的商务模式;

4、线下进行一些推广工作，比如在一些博客、论坛、免费网站进行一些登陆发表相关信息并逐步增加活动人气、吸引更多的人关注和参与 。

5、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广;

6、负责论坛，社区推广;

7、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划。

8.将公司现有商务模式产品化并持续推广;

9.收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户;

10.根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。

工作经历（案例三）

工作时间：2009-12到2011-03

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：网络部 | 所在岗位：网站运营 网站优化 网站推广

工作描述：

网站运营 网站功能用户体验等运维工作

网站优化 网站关键字SEO优化

sem 百度竞价账户管理

网站内容编辑 负责更新采集审核网站内容（原创、伪原创编写）

网站推广 负责百度网站推广网络负面信息消除等工作（论坛、百度贴吧、百科、知道 、经验、空间等推广工作，搜搜问问、百科等推广工作，对百度推广有一定经验。外链发布链接交换工作）

网站策划 负责网站专题策划工作

视频语音编辑 负责网站视频剪辑文字添加语音编辑等工作

工作经历（案例四）

工作时间：2014-06到2015-09

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：北京穹龙时代科技有限公司 | 所在岗位：

工作描述：

工作内容：负责线下拓展商家安装APP（社区E服务），商家类型为本地生活服务类门店，并且指导商家在平台上开设门店。线上负责商家门店的维护工作，包括货品的上传以及货品的补充，并且跟进订单等。线下用户开发，活动策划。并且组织人员完成活动的进行，定期补充人员 兼职和全职人员的招聘 带领自己的团队完成目标任务 。

工作业绩：最高每月拓展开发门店数量200家，组织带领团队人数10人，线下活动开发用户数量一次性2000人。