工作经历（案例一）

工作时间：2007-06到2008-03

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述：

工作职责：

新机种承接开发;前期品质分析, APQP工作的推进；

主导新项目开发打样质量问题的分析、改善及总结；

制定新机种检验标准及导入培训;

指导并推进各种标准资料的建立和运用；

工程变更前期相关品质分析及导入；

主导项目重大异常、客户投诉及供应商重大不良的分析和改进；

主持招开项目品质周、月例会；

客诉,客退处理

参加内部审核

主要产品：

计算机硬件（塑料件和五金件）；

工作业绩：

2007年9月主导日本TOSHIBA笔记本电脑BL5机种的设计和开发的质量先期策划和PPAP的推进。2008年3月初顺利量产。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-09到2014-07

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：质量部 | 所在岗位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述：

1.ISO9001实施与维持;

2.客户抱怨的分析与处理;

3.量规仪器设备的校验计划、实施及管理;

4.品质相关作业指导书的制定及更新（进料IQC、制程IPQC、出货OQCSIP＆SOP）;

5.品质日报、周报、月报的统计及分析;

6.公司年度品质目标的制定及更新;

7.进料检验督导、供应商管理;

8.人员管理及品质知识相关培训。

9.监督本部门员工岗位责任制度的执行情况，并定期对本部门员工进行培训、考核;

10.制定公司内部产品质量标准、监督执行公司质量管理办法;

11.监督生产车间质量管理措施，对各车间质量问题提出处理意见并实施;

★:个人发展意向,故重新换工作！

工作经历（案例三）

工作时间：2012-02到2017-01

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：品质保证部 | 所在岗位：质量管理/测试主管(QA/QC主管)

工作描述：

全面负责品质管理工作：

◇KPI管理，步留、废弃、生产计划达成状况管理

◇品质管理体系建立、完善

·品质人员招募、教育培训

·ISO9001:2008管理体系建立、完善；内审和第三方外审对应，管理评审资料作成

·文书管理，SOP、SIP等品质文书的编写、修改、废除、受控发行管理

·品质异常的预防、发生后协同生产担当进行原因查找、对象品范围限定、对象品处置、再发防止对策

·工程改善课题推进、步留提升、废弃削减、LOSS COST推进

·兄弟工厂品质研修(日本工厂、大连工厂、无锡松下)

·客户监察对应

工作经历（案例四）

工作时间：2014-08到2015-12

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量管理/测试经理

工作描述：

负责项目：《洪荒OL》《狂挂传奇》《全球反恐》《变身吧英雄》

工作内容：

?1、负责测试团队管理工作和人员招聘和培养

?2、制定测试工作计划，包括人员安排、进度调整、使用的软硬件环境、测试的流程

?3、带领测试人员执行游戏的功能，性能，适配及SDK测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度

?4、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量

?5、提出游戏中可优化或增加的功能及活动，并给出策划案

?6、负责与其他部门和团队的沟通协调，督促推进产品改进工作，提供测试支持

主要职能：团队管理和培养，制定测试计划，督促测试计划执行，测试流程优化，协助运营优化游戏，改进游戏品质。