项目经历（案例一）

项目时间：2016-01到2013-02

项目名称：某金融企业招聘项目

项目描述：

项目介绍

通过企业提供的招聘需求，分析招聘的具体实施方案，初步设定寻访方向，明确人才画像，完整操作整个项目的其他环节！

我的职责

1、主要负责金融、地产金融、互联网金融行业的人才招聘，根据客户公司需求，负责前期简历的筛选、电话或视频沟通，了解候选人的过往经历，沟通匹配度，负责简历推荐，面试安排，流程推进，OFFER谈判，离职辅导，入职跟进，及整个流程中的其他事项；

2、重点负责某国内上市金融企业在北京、山东、黑龙江、辽宁等城市分总及副总的人才招聘；

3、负责某大型金融企业在北京、天津、河南、山东、吉林、黑龙江、辽宁、山西等地城市总及城市副总的人才招聘；

4、负责某美国上市的国内金融企业在北京的销售总监、市场经理、IC经理、IS经理、培训经理的职位的人才招聘；

5、负责某金融企业在北京地区媒介总监、规划管理总监、市场运营总监、信审总监、全国销售总监等职位的人才寻访；

6、负责金融投资公司股权投资总监、定增投资总监、vc投资总监、新三版投资总监、债券投资总监等职位的人才寻访；

7、负责某地产公司地产金融板块的产业基金总、资本运作总经理、基金产品总监、风控总监的人才寻访；

8、负责项目组的其他case的操作。

项目经历（案例二）

项目时间：2014-10到2013-02

项目名称：校园招聘

项目描述：

项目介绍

招聘团队：6人

招聘人数：40人

校招地点：全国部分地区高校

校招目的：此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过6个月的强化培训使其迅速成长,成为公司的中层管理干部或骨干员工。

我的职责

1、负责草拟2015年公司校园招聘计划方案；

2、参与校园招聘计划的修改与实施，协助进行校园宣讲、筛选简历、组织学生面试等。担当过宣讲者、面试官、组织者等角色，熟悉整个校园招聘实施流程。

项目经历（案例三）

项目时间：2014-09到2013-02

项目名称：人力资源管理系统(HRMS)上线

项目描述：

项目介绍

为搭建人事信息管理体系和规范管理流程，减少人力物力成本，公司决定引进HRMS，并根据公司的具体情况，与开发商技术人员对接，提出需求并逐步修改和完善的过程。

在此期间的成果：

1、采集并完善人事档案模块信息，建立人事档案信息化；

2、2个月时间完成考勤管理模块的完善与更新，保证了数据的准确率，使考勤管理工作减少了人工时间成本；

3、通过邮件、培训、领导上传下达等方式宣导考勤管理制度，全面覆盖至公司各层面，使考勤管理制度落实到位；

4、完成考勤管理岗位工作手册以及考勤模块操作手册的内容编写，从无到有；

5、熟练掌握人力资源相关的劳动法律法规，具备风险管控能力。

我的职责

1、负责整个HRMS系统的数据维护，与开发商技术人员对接；

2、主导考勤模块的修改完善并实施；

3、协助领导完成人事档案信息化建设。

项目经历（案例四）

项目时间：2016-08到2013-02

项目名称：新一代智能电力线载波通信关键技术研究

项目描述：

项目介绍

1、熟练使用信号发生器和频谱仪，掌握电力线载波信道模拟平台硬件结构和软件程序

2、编写信号和背景噪声数据处理的MATLAB程序，优化平台性能，撰写总结文档

3、对平台中出现的电磁干扰进行分析并消除，实现平台150 kHz-10MHz 系统跨频带工作要求

我的职责

负责电力线载波信道模拟平台功能优化工作，按时完成MATLAB程序编写、平台故障排除和功能实现工作