工作经历（案例一）

工作时间：2008-11到2014-01

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：供应链 | 所在岗位：培训专员/助理/培训师

工作描述：

1.负责制定年度培训、月度培训、新员工培训计划并按计划落实执行。

2.组织优化各岗位培训教材，建立分层分级的教材库，完成教材开发。

3.组织学习及培训数据录入，导入ERP系统，并完成讲师的课酬申报。

4.组织讲师、导师认证，完成各基层管理岗位的选拔，建立资源池，及时更新人才数据库。

5.兼任部门文学社社长，负责所有活动、年会、培训、案例、文章等宣传。

6.负责员工活动组织与策划，其中包括晚会、趣味运动会、团建活动、生日会等。

7.仓库日常账务处理，单据整理、归档、报废。

8.ERP、SPS接口数据及负库存监控与处理。

9.请假加班录入、考勤处理。

10.办公用品需求申报及领用管理。

11.会议纪要、组织气氛、民主生活会报告撰写。

工作经历（案例二）

工作时间：2009-03到2012-09

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：营运管理处 | 所在岗位：人事副理/培训经理/绩效经理

工作描述：

1、规划和优化事业群业务团队人力资源体系；

2、建立、优化营销体系人才梯队教育训练机制，提供相应战力储备；

3、全面负责组建乳饮学院各项事宜，扩大乳饮学院在行业内的知名度和影响力；

4、负责持续优化业务管理团队和储备干部的薪酬绩效体系；

5、负责终端市场的定岗定编审核和人力成本管控。

6、保持业务团队的稳定和持续发展。

工作经历（案例三）

工作时间：2013-10到至今

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训经理

工作描述：

负责培训体系的搭建，涉及前线业务、运营管理部的培训，销售通用力，职业素养提升，管理领导力的培训，以及代理商的培训等。

工作职责：

1、员工培训管理制度的编写与实施；

2、员工培训体系（内部讲师体系+课程体系）搭建及实施

3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

5、公司企业文化的建设、发展和宣传，及分公司文化落地；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

工作业绩/成功案例：

1、员工培训管理制度汇编及《员工学习手册》、《企业文化手册》、内刊《智汇》撰稿人、《中汇之声》总编辑；

2、《中汇精神及文化释义》、《ppt成功关键与应用技巧》、《内训师角色认知与授课技巧》TTT系列课程、《修身养性赢在职场》系列、《妙笔生花的公文写作》、《在职员工素养提升训练》系列课程的开发及讲授，后援培训体系的建设与完善；

3、《销售工作的本质》、《销售人员角色定位与素养提升》、《高效沟通与谈判技巧》、《客户关系维护》、《大客户的开发与维护》营销培训体系内训师队伍的建立及日常管理。

工作经历（案例四）

工作时间：2002-03到2004-01

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场代表 / 培训工程师

工作描述：

1. 搜集及分析市场信息，提交市场报告，协助制定及执行市场发展计划；配合及支持销售工程师的日常工作；

2. 通过邮寄、打电话或直接拜访客户，提高客户对产品的认知度，发展及改善客户关系；维护及更新客户资料；

3. 计划、组织公司的产品宣传、礼品制作、专题讲座及展览会布展撤展、数据分析；

4. 整理技术文档及培训课程，为客户提供产品培训及技术支持；

5. 维护公司内部网络及ERP系统。