工作经历（案例一）

工作时间：2017-05 - 至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：高级招聘专员/助理

工作描述：

1.根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施；

2.制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息；

3.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

4.招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；

5.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；

6.跟进面试结果，对合格的应聘者作背景调查及安排入职事宜；

7.跟踪评估各新入职员工的工作情况，如有问题及时为其解决；更新和维护人才储备库。

工作经历（案例二）

工作时间：2014-06 - 2015-05

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：国内金融事业部 | 所在岗位：高级招聘专员

工作描述：

负责国内大型金融项目各岗位的招聘工作，例如：中国银行，平安科技，浦发银行，中国银联、兴业银行等各大银行。其中以IT技术岗位为主。

每月完成各项目所需的招聘需求指标，1年内完成IT技术人员招聘入职量70人左右。

所招聘的IT技术人员包括java开发、oracle开发、ios开发、andriod开发及软件测试等职位。

对职位的面试情况及结果进行统计分析，并保持和主管及时沟通，解决遇到的难点。

与项目交付经理保持沟通随时确认需求缺口情况，做出及时反馈和招聘方针制定。

与候选人保持紧密联系，了解并反馈实时情况并做出相应处理，以确保候选人的稳定性。

带领团队2名员工有效完成招聘指标，每日向上级汇总团队招聘完成情况，并对该情况做相对分析及处理。

工作经历（案例三）

工作时间：2013-07 - 2015-11

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人力资源专员

工作描述：

易乐宝餐饮管理有限公司旗下品牌---“易乐宝”。坚持以比萨为主，其他食品为辅的销售理念，坚持成为中国本土第一比萨品牌。先后在江苏南京、广西南宁、重庆、云南昆明、浙江等地成立分公司，成功直营管理150余家餐厅，在职员工500多人。

工作职责：

（招聘模块―70％）

1、负责通过各个渠道招聘人员（主要是餐厅经理，区域经理，各职能岗位）。

2、负责新员工试用期的跟踪和面谈。

（其余人事模块―30％）

1、负责统计、审核各个餐厅员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

2、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理。

3、月末负责协助经理审核各餐厅工资表。

4、月末负责协助经理进行各餐厅的绩效核算。

5、协助经理开展各种员工活动等。

工作经历（案例四）

工作时间：2017-03 - 至今

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：高级招聘专员

工作描述：

1、负责人员招聘与配置，招聘信息的发布与渠道，定期更新建立人才库，完成每月招聘计划

2、筛选简历、定向选择，不定时校招

3、人才面试、员工入职离职办理手续，新员工培训等相关工作

4.人员的变动，升职，调岗等

5、人事报表

6、工资核算

7、社保缴纳，新增，减少