工作经历（案例一）

工作时间：2006-10到2010-11

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：电气技术员/助理工程师

工作描述：

?主要负责公司高低压成套配电柜，强弱电维护

?制定设备台帐.制定设备规范，制定月度及年度检修计划，负责相关人员的技术指导

?对检修项目的进度进行有效控制，并负责监督实施对设备事故分析，对备品备件选型及验收

?制定电气设备周检，月检及年度预维修计划，制定设备检修规程，制定电气设备的安全操作规程，改进措施为全厂电气设备提供技术支持

?熟悉自动化生产线，多种变频器，软启动等，马达保护器，伺服电机，熟悉并掌握多种PLC可编程控制器，对企业供电有丰厚的经验

?被公司委派中国设备中心，学习变频与自动化实际应用培训，参与中国设备管理中心 苏州站，西门子s7/300/400故障诊断与应用学习，取得良好成绩，2009年取得国家电网认可高压进网作业证，2010年取得高级电工资质证书，同年在上海参加德国啊PMT设备技术培训

2006年----2008年

?主要参与公司新建项目，电气工程，安装调试，施工监督，施工验收

工作经历（案例二）

工作时间：2013-04到2015-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：猎头顾问/助理

工作描述：

1、理解客户需求、理解职位描述；

2、根据职位描述为客户寻找合适的候选人；

3、沟通、面试、筛选、评估候选人；

4、完成候选人推荐报告，并提交给客户；

5、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；

6、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期。

（个人职业规划：向甲方人力资源管理转型）

工作经历（案例三）

工作时间：2017-02到2017-07

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：猎头顾问助理

工作描述：

上海森卓专注金融财富管理行业，团队有13人。入司前三个月主要处于学习阶段，广泛接触，以三方财富公司为主，（宜信，夸客等），后期专注公司新接项目（理享家）和长期合作客户（诺远资产），分别对接一个项目经理，主要负责人才寻访，推荐，面试，反馈，跟踪。

1、主要负责金融行业中高端人才招聘；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及向客户推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

业绩：

到6月份为止个人完成4个渠道经理offer，并成功上岗 。

工作经历（案例四）

工作时间：2015-08到2015-12

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：猎头顾问/助理

工作描述：

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；

3、收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

4、联络候选人，安排候选人面试；

5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；

6、对候选人入职以后进行继续跟踪，及时了解其想法并有效处理。

7、负责公司内部新员工的招聘和面试