工作经历（案例一）

工作时间：2014-05到2015-09

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源总监

工作描述：

职位名称：行政人事总监 汇报对象：副总经理

工作内容：

1、制度及体系建立：

1）根据公司总经理的要求标准，搭建企业文化体系；

2）搭建人力资源制度以及流程：绩效考核体系的搭建；薪酬体系的搭建；招聘体系及流程的确立；培训流程的搭建；员工手册的制定等

3）搭建行政管理体系：固定资产管理、采购管理、出差管理、车辆使用管理；

2、带团队完成行政人力相关工作；

3、负责公司政府项目申报和知识产权的办理；

4、协助副总经理推进、监督各项目的进展并及时汇报。

重点工作业绩：

1、完成成都物流站点的人员招聘、物流员工标准操作流程手册；

2、办理公司营业执照、各项资质 18 项，办理专利 2 项，软件著作 3 项，申报政府资金50余万.

工作经历（案例二）

工作时间：2013-10到2016-04

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：大区零售主管

工作描述：

工作职责：

1.对辖区内营业厅的日常管理负责

内容包括采货、分货、库存管理、盘点等进销存管理，门店工商注册、营业设备配置、房租物业结算等运营管理。

2.对辖区内营业厅的团队建设负责

内容包括人员招聘、门店人员配置、岗位升降、薪酬奖励规则制定等。

3.对辖区内营业厅的盈利情况负责

内容包括全成本运营核算、促销活动展开、考核规则制定、提成方案制定与执行等

4.担任零售团队培训师，对零售团队的培训工作负责

经过一年的时间，经过开源截流，提高销售能力、优化人员团队、调整销售结构等方式，将4家营业厅扭亏为盈，5家营业厅盈利能力增强，一家营业厅亏损拉平。

2014、2015年辖区内营业厅KPI排名全公司第一，本人获2014年度上海分公司优秀员工称号。

工作经历（案例三）

工作时间：2011-03到2014-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：QC主管

工作描述：

公司从事汽车、家电零部件：

1、负责质量部日常工作管理及质量监督工作的实施,对各类生产、质量进行统计、反馈;

2、跟进产品开发，及生产过程中产品质量标准制定，检查，客户投诉及检验结果;

3、完善相关产品的检验作业标准及生产控制标准，包括进料、制半成品、成品、不合格品、客退品。

4、针对检出的不良问题，对生产及相关部门进行反映，并督导其改善,根据生产情况进行质量异常的处理和不良原因的分析，提出合理正确的建议与方案，并跟踪和验证。

工作经历（案例四）

工作时间：2015-07到2017-04

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：网络、安全工程师

工作描述：

1,：负责网络集成项目的客户的沟通、项目的编写、拓扑的规划，配置实施，技术支持，对相关的新进人员进行相关的技术培训

2：负责项目网络设备及安全设备的日常训练、配置变更、故障处置等。

3：路由交换的配置维护、域控、防火墙、VPN的设置和维护

3：在其期间进行过中大型网络新建、改造以及机房的新建、改造。

4：?负责日常文档、周报、月报和季报编写；