工作经历（案例一）

工作时间：2016-02 - 至今

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：运营部 | 所在岗位：店铺经理 (MaxMara)

工作描述：

1.店铺销售目标的分解。

2.提供货品知识及销售技巧培训,负责员工晋升及年度绩效考核。

3.制定CRM顾客维护的有效管理策略。

4.检视店面形象及陈列，优化货品的库存管理。

5.监督和指导专店日常营运管理工作，及时解决营运中存在的问题。

6.对竞品信息及资料的收集整理，汇总报告

7.跟进与商场日常营运公关工作

8.具体落实公司政策和营销制度

【主要工作成效】：

1.2016年度全年完成率公司排名第六，完成率126%。

2.达成商场分配的任务指标，月月获得46个重点品牌完成率前三排名的500元商场奖励金。

3.开发年消费6-15万高端VIP 60多位。

工作经历（案例二）

工作时间：2008-04 - 2008-10

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政专员/助理

工作描述：

1、前台工作：电话转接、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、签收、来宾接待

2、管理公司内部相关的文件，办公用品采购等行政工作

3、向员工传达相关制度

4、会务安排

5、配合人事招聘

6、协助办公室事务管理

工作经历（案例三）

工作时间：2000-07 - 2008-09

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：国内业务部 | 所在岗位：西南区业务经理

工作描述：

【工作职责】：

1. 针对该地区各店所在商场拟订营销策略，配合公司的各项目标进行工作安排及执行。

2. 监督所辖区内各分店的店务运作，协助监察营运工作，并提供改善

3. 对市场及各商场各品牌的动向及新品的推出等及时反馈给公司，分析与沟通研究策略。

4. 传达公司的政策、制度，对分店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈。

5. 协助公司市场拓展计划。 负责辖区专店人员培训及考核。

【主要工作成效列举】：负责广西及云南、贵州地区7家店铺运营管理及渠道拓展。完成公司下达年销售任务,并有80-150%的增长幅度。 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜地制定和实施区域性的市场发展计划；注重陈列及存货管控，合理善用资源，并与商场保持良好合作关系；多次为公司争取较好的免费、优惠广告及活动资源。悉心指导和管理销售队伍，负责区域销售人员的招聘、测评和考核，有丰富的招聘工作经验，对人才的培育、选拔、考核有系统的见解。

工作经历（案例四）

工作时间：2013-05 - 2013-11

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：零售部 | 所在岗位：店铺经理

工作描述：

1.每天及时收发邮件并与上司保持良好的沟通，及时下达的任务和指标。

2.对整个店铺人员进行合理安排，发挥最大优效，保证店铺精准运转。

3. 对员工销售进行实时过程监督，及时修正销售时出现的问题，稳步提高 销售业绩。

4. 将VIP客户资料有系统的进行整理和归类，督促每位员工对自己的VIP客人做到及时的回访和认真的维护，定期检查回访信息。

5.仔细并具体的做好各项数据记录，认真做好数据分析。