工作经历（案例一）

工作时间：2013-05 - 2014-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：综合部 | 所在岗位：招聘/培训主管

工作描述：1、组织实施分店一线员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作；2、挖掘并维护各种招聘渠道；3、计划组织实施各种招聘方案；4、负责分店新员工入职培训（含企业文化、岗前培训和在岗帮带）的组织实施与效果验证；5、负责分店内部需求调研，协助分店总经理制定分店年度培训计划和年度招聘计划；6、协助培训中心组织实施公司年度培训计划相关培训项目，独立组织实施分店年度培训计划涉及的所有项目，并跟进验证分店培训工作的规范执行情况；7、组织实施、跟进后备人员（柜长/值班经理自荐班、分部经理班、储备人员）培养，教练资源的维护；8、基于门店各类业务的典型案例收集、撰写、上传发布，组织实施案例培训。

工作经历（案例二）

工作时间：2003-12 - 2016-03

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：司务长，财务主管、特战队员

工作描述：本人在部队期间，担任过领导驾驶员，特战队员执行安保任务等，而后负责后勤工作：单位人员的衣食住行，财务军需，车辆驾驶（领导专职司机），营产营具设施建设，财务预算等，期间在中央人民广播电台、中国人民银行营业管理部、钓鱼台国宾馆任职工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2011-07 - 2012-10

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政专员/助理

工作描述：行政方面：1、办公用品的领用管理、办公用品台账和相关报表的制作；2、公司各种行政人事公文的撰写，行政文件的存档，行政会议的会议记录；3、文化墙的选材、设计和制作；4、来访人员的接待，公司证照的年审；5、协助其他部门经理处理行政事务，总经理交予的临时行政工作等。人事方面：1、公司招聘职位的日常刷新、筛选简历，打预约面试电话；2、花名册和通讯录的及时更新，员工档案的建档和整理；3、协助经理进行考勤的统计整理等。

工作经历（案例四）

工作时间：2012-03 - 2017-03

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理

工作描述：工作职责：负责公司人事、行政、EHS工作 下属：4人人事：1、根据公司业务发展，协助总经理制订公司人力资源发展规划及部门费用预算，并确保计划执行；2、执行公司年度培训计划、招聘计划，负责公司工程师级别以上人员招聘；3、负责修订公司人事、行政管理制度，使其符合国家及地方法律法规的要求，并在公司内部贯彻实施；4、负责审核人员调动、转正、晋升、 调薪手续；5、根据公司业绩及市场水平，制订公司薪资福利政策，确保每年调薪顺利进行；6、负责公司企业文化建设，建立和谐的劳资关系，处理员工关系，策划员工活动；7、负责公司绩效激励机制的建立，并在公司内部推行；8、分析每月人力成本、行政费用的执行情况，并提出纠正预防措施；9、公司管理会的组织、协调，定期向GM汇报公司人力状况；10、公司领导交代的其他任务。行政： 1、IT管理； 2、公司车辆、餐饮、员工住宿的管控； 3、厂务维修、保洁卫生及公司绿化的管理 4、负责日常对外事项的协调，如：消防、安监局、环保、劳动监察等政府部门。EHS： 1、特殊岗位的职业健康维护（健康体检，健康档案的建立，及日常PPE的佩戴情况）； 2、公司职业健康环境的检测、记录更新，评价项目的申报，公司“三废”的管控； 3、负责涉及E.H.S安全培训，特殊工种的管理，及EHS的改造项目； 4、外部客户Audit EHS项目; 5、组织每月一次的EHS检查，查找安全隐患，并及时整改。完成项目：1、2014年职业卫生环境健康项目评估

2、2015年安监局涉爆项目改造

3、2015年HR薪资系统上线

4、2016年校企合作示范基地建立