工作经历（案例一）

工作时间：2015-07 - 2015-11

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政

工作描述：

人事方面

1.搭建企业人力资源架构

2.建立人力资源相关制度

3.管理人力资源相关档案

4.企业员工招聘，面试

5.人力成本核算、月度成本预算

6.员工入离职管理

7.员工薪酬定级及管理

行政方面

1.公司办公场地选址

2.起草公司装修方案并筛选供应商

3.行政管理制度建立

4.经销商筛选

5.公司办公网络布置

6.公司办公家具定样采购

7.公司固定资产管理及采购

工作经历（案例二）

工作时间：2012-12 - 2016-04

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理

工作描述：

1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；

3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；

4、根据聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；

5、按照培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；

6、编制绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；

7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；

8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；

9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；

10、完成领导临时安排的其他工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2012-04 - 2014-02

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商务专员/助理

工作描述：

该公司为工程机械行业的领军企业，任职期间主要从事公司融资租赁、分期全款、按揭方式销售的土方机械设备应收账款监控与分析。同时负责公司各类应收账款，销售数据，回款数据的统计与分析。对于风险较大的客户或者代理商及时出具风险提示函，为领导的日常决策提供有效支持。针对日常工作中的问题有自己的见解并且多数得到领导的首肯。

工作经历（案例四）

工作时间：2010-03 - 2012-07

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政主管

工作描述：

主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；

直接上司：人力资源经理

下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；