项目经验（案例一）

项目时间：2014-09 - 2017-07

项目名称：中国平安人寿保险股份有限公司江西分公司

项目描述：

项目介绍

2014/09 -- 至今： 中国平安人寿保险股份有限公司江西分公司 | 保险代理/经纪人/客户经理

保险 |上市公司|规模: 10000人以上| 6001-8000元/月

在职期间-3重身份：

1.经理助理：主要负责招聘，面试，新人培训·辅导，协助部经理管理团队

2.业务主任：10人的小团队长，激发意愿，带领团队共同成长（增员+业绩+经营）

3.平安的外勤导师：公司授权讲课

我的职责

项目经验（案例二）

项目时间：2012-03 - 2012-12

项目名称：美的空调面板银色改良

项目描述：

项目介绍

美的空调面板银存在严重的缺陷，并在高温环境与低温环境下出现毛刺，亮度不均匀等问题，严重困扰工程部，通过沟通与调试，最终解决问题。

我的职责

1：积极协调油墨工程师

2：连续一周加班加点调试银色油墨

3：与美的工程师测试油墨亮度与在各种可能环境中会出现的问题

项目经验（案例三）

项目时间：2015-03 - 2015-06

项目名称：“基于物联网的室内植物智能养护系统”

项目描述：

项目介绍

根据不同品种植物的特性以及获取信息，建立云端数据库，建立合适的数学模型，处理数据，构建智能护养系统

项目获中山大学科技创新大赛校级2等奖

我的职责

本人主要负责3种植物的参数的收集和处理

项目经验（案例四）

项目时间：2009-10 - 2013-05

项目名称：深圳市倍轻松科技有限公司华中分公司（郑州地区）

项目描述：

项目介绍

2009/10 -- 2013/05： 深圳市倍轻松科技有限公司华中分公司（郑州地区） | 地区主管

零售/批发 |股份制企业|规模: 500-999人| 4001-6000元/月

负责河南省倍轻松品牌所在的商场/书店专柜的全面管理/督导（陈列，人员招聘，人员培训，商场沟通，活动策划，业绩管理）

1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、等招聘各环节具体实施工作； 

3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商关系； 

4. 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5.对复试合格的的人才安排培训，

6.维护商场的客情与合作关系，

7.促销活动的制定，沟通与安排，

8.各门店的业绩考核与激励方案的制定和申请。

9.定期组织各门店店长开茶座会及组织各卖场员工聚餐及组织省内游玩。

我的职责