工作经历（案例一）

工作时间：2006-04 - 2008-03

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事协调员

工作描述：

1．负责工厂和公司内部职位的招聘，分析和挖掘各部门人才需求，快速掌握实际需求.

2．独立完成操作招聘全周期.

3．及时有效地与侯选人沟通、保证后续人才到位，高效地执行招聘任务.

4．建立和维护人才库，与供应商建立良好有效的合作关系.

工作经历（案例二）

工作时间：2008-03 - 2011-04

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：

1.提高完善公司的招聘体系和流程，确保招聘工作规范和有效.

2.主持应聘人员的初试,及时与招聘部门的领导沟通,对关键岗位应聘者组织背景调查，确保应聘者背景和材料的真实性.

3 跟踪公司人员的试用期评估.

4.协助各部门领导完成新员工的入职培训计划,以及试用期完成的一系列手续.

5.跟进帮助离职员工完成相关离职手续,进行离职面谈.

6.组织协调开展公司内部的员工培训.

7.及时准确完成每月的亚洲区人事报告,提供给各部门领导.

8.每月统计上海北京员工的薪资福利.

9.配合公司企业文化建设，团队建设活动的组织,组织每月员工奖励活动.

10 负责入职员工的劳动合同签订及管理，员工入离职的办理.

11.协助人事部的内部项目,如career path & MAX效绩考核等.

工作经历（案例三）

工作时间：2008-05 - 2010-12

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：培训经理/主管

工作描述：

培训方面：整合前两家品牌公司（化妆品、服装）培训经验，优化培训业务制定适合本品牌培训方向，对培训部人员架构搭建及后期管理，协助各地区培训主管在培训工作上的执行，对后期培训执行工作考核评估，负责对培训部工作的综合汇报。

销售方面：新开店铺及销售旺季的销售支持工作，部分店铺市场活动执行负责，销售问题的提出及解决执行部门。

市场方面：协助完成品牌企划相关工作，参与策划执行品牌市场销售活动，部分品牌及年度会议负责及主持工作。

行政方面：部分销售管理人员招聘；公司内部刊物内容审核制作等事宜。

工作经历（案例四）

工作时间：2014-11 - 2016-10

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：冰箱运营经理

工作描述：

工作内容：

①部门内部各项工作统筹；

②产业指标落位及数据分析；

③会议会务组织及流程统筹；

④业务人员考核方案制定及工资制作；

⑤业务人员入职、定岗、离职管理及相关系统流程；

⑥组织团建。