工作经历（案例一）

工作时间：2014-09 - 2017-04

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：光谷支行副行长

工作描述：

1、针对自己经营和管理的公司银行业务发展制定目标明确，并制定详尽的行动与时间计划；

2、根据分行计划，严格落实支行任务，有效追踪并促进结果的达成；

3、协助支行行长，规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组 织推广和营销各类产品，推动支行业务发展；

4、监督职责内的各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-03 - 2017-06

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：支行行长

工作描述：

1、负责支行的日常经营与管理工作；

2、负责支行业务营销与考核年度计划的制订与实施工作；

3、负责支行优质客户的营销与维护工作；

4、负责支行财务管理与费用的审批管理工作；

5、负责支行贷款审批制度的优化与实施工作；

6、负责支行资产风险、操作风险的控制与贷款、结算规范化操作工作；

7、负责支行会计运营管理工作及安保工作；

8、负责支行不良贷款的处置管理工作；

9、负责支行规范化经营的检查工作；

10、负责支行客户经理团队的管理与考核工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2010-08 - 2012-01

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：北京分公司 | 所在岗位：渠道经理

工作描述：

职责：

·开发并维护北京地区的银行渠道。保证新发基金及持续营销的销量。

·针对渠道需要，开展客户经理培训或客户理财讲座等活动，并制定相应营销策略。

·为客户及客户经理提供有效的市场资讯和产品信息，并协助客户经理开发维护客户。

业绩：

·金鹰主题优势基金的新发募集总额占到北京总量的一半（4位渠道经理负责北京市场）。营销业绩排在北京分公司第一名。

·2011年一季度在中行持续营销的活动中完成1000万元基金募集金额，位居公司除广东以外地区的第一名。所辖渠道在没有分行指导的情况下均将金鹰行业优势基金列为一季度营销重点。

工作经历（案例四）

工作时间：2017-03 - 至今

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：代理执行长

工作描述：

江苏麦秀是以互联网平台为依托、采用小米的营销理念和安利的分销体系的男士衬衫定制项目。作为联合创始人，我的职责是：

1、创立企业文化，组建高管团队，确定项目进度，负责公司内部预算

2、带领软件开发团队落实开发工作

3、带领团队寻找、谈判、确定上游代工厂

4、带领团队拓展市场