工作经历（案例一）

工作时间：2016-10 - 2017-05

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：贯标事业部 | 所在岗位：贯标经理

工作描述：1、辅导企业依照GB/T29490-2013建立企业知识产权管理体系（贯标），独立进行包括诊断、启动大会宣讲、体系策划、文件编制，宣贯大会，实施运行辅导，内部审核，管理评审，提交认证等。2、各类合同审查，专利检索分析，根据客户需求制定特色知识产权管理相关课程培训。3、6个贯标项目的助理，12个贯标项目的主导经理。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-01 - 2016-04

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：香槟地区报税服务部 | 所在岗位：税务专员/助理

工作描述：1）获得美国国税局认证高级税务资格证书，培训了 20余名志愿者2）与40多名纳税人沟通，获取客户当年收入及费用信息，确定可抵扣项目及数额，为客户进行纳税申报，为低收入家庭获取总计$35,000 退税；审核80余份个人报税表，保证了零差错率及高质量的服务水平

工作经历（案例三）

工作时间：2015-10 - 至今

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训管理岗

工作描述：1、部门夕会的主持、主讲工作；2、各合作渠道的培训与活动支持；3、新员工上岗培训组织及实施；4、课程归档整理,符合合规要求；5、负责兼职讲师队伍建立；6、负责年度培训和训练计划制定；7、 项目运作操盘

工作经历（案例四）

工作时间：2013-11 - 2016-02

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：MBG | 所在岗位：经营分析主管

工作描述：1、3S管理：SI、SO、STI目标分解，渠道库存woi监控及分析，输出分析报告，每日、周、月度完成进度通报。月度经营分析报告输出，并根据分析报告给出合理建议。帮助业务及时发现问题及解决问题。 2、资源管控：折扣资源管控，规范制定，兑付率跟进，渠道对账及总部资源兑付核算，总部审计协助，全面承接总部财务工作，分区进项出项资源Gap分析，资源承诺规范，规避分区财务风险！

3、费用管控：根据总部财年规划费用合理分配部门费用个人报销额度，制定报销规范，日常监控，确保分区费用控制在预算范围内，严控费用率！为分区良性经营提出合理建议！3、BMS管理：月初制定分区各项BMS管理机制，跟进每项会议进展，制定会议机制，会议安排，会议主持，会议执行，及会议纪要输出！4、sales考核输出：根据sales考核KPI计算每一位考核Cps，奖金明细输出。5、总部临时工作及分总助理工作协助。6、年度规划及行政工作。

7、助理岗办公软件培训及报表模版培训。