自我评价（案例一）

本人1999年进入西北政法大学学习法律，2002年休学和朋友开酒吧。

有多年的销售、营销、管理工作经验，对市场比较敏感。

重视团队的力量，能够根据员工的情况帮助他们发挥更大的潜力。

不是找工作，是找一份事业！所以——非诚勿扰！

自我评价（案例二）

任职企业大学校长、人力资源总监；负责司人力资源、培训及法律事务的管理；

1、先后服务于上市服装公司、外资科技集团及大型农业养殖企业；

2、熟悉人力资源管理各模块体系建设及操作规范与流程；

3、具有企业大学校长和项目实际建设及管理运作经验；

4、具有较为丰富的公司法律事务实操经验；

5、阳光型性格，具有天秤座的典型特质；较强的沟通协调能力与团队合作能力；

6、丰富的校企合作、校园招聘及宣讲经验；

7、爱好与特长：主持、旅游、足球、摄影；

自我评价（案例三）

我是一个认真工作，勇于创新，能够吃苦耐劳的人。

在工作中，认真负责，善于沟通协调，具有较强的组织能力。能够有计划的完成领导安排的各项工作。

在团队中，能够快速融入团队，具有较强的组织协调能力，管理能力，应变能力。带领团队人员完成团体任务，提升合作精神。

自我评价（案例四）

本人品德优良，有责任心，踏实，学习能力良好，适应性强。对于自己不足的，会自我学习提升。有较强的目标感，会为了业绩全力以赴。

在个人能力方面：

首先个人业务能力良好，包括教学能力，续费能力等。

其次，在团队管理方面，也有自己的方式，能够帮助别人快速成长，提升部门的业务能力。

再次，负责过中心小达人，瑞思杯和游学项目的开展工作，包括宣讲，报名、执行等等各个方面。小达人和瑞思杯项目得以顺利开展，游学项目人头完成指标，同时也因此两次带队去美国游学，充分感受和学习美国当地课堂。

目前稍显欠缺的是销售技能，但是相信通过自己的努力能够在这一块快速成长。