自我评价（案例一）

A.正直热情，责任心重。

B.工作能力强，能妥善处理各种突发事件，诚恳、塌实、有上进心。

C.具有亲和力；善于人际交往、沟通；有良好的人际关系；协调与组织能力；注重团队合作精神。

D.具有较快的学习能力，对新事物有较强的接受力、对新环境的适应能力。

E.能有效地平衡自已的心态，保持活力；自信和乐观。

F.较强的文字处理能力，精通办公室自动化操作， (WORD,PPT,EXCEL等)。

自我评价（案例二）

1、具有4年大型集团化企业（地产类/商业物业类）人事行政工作经验；

2、有严密的逻辑思维能力和较强的分析判断能力，工作认真负责、反应灵敏，自律性强；

3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，注重团队合作精神；

4、性格开朗，责任心强，能在强度大、任务重的工作中分清轻重缓急分类处理；

5、熟悉公司管理体系与制度建设，对行政人事规范管理等方面有丰富的实践经验。

自我评价（案例三）

本人有五年多人事行政工作经验，性格开朗、乐观，热情随和；具有进取精神和团队精神，良好协调，适应力强，工作积极；有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战；并在工作中不断地提高自己，适应工作的需要。熟练操作计算机办公软件。在深定居、已婚育。

自我评价（案例四）

本人对人力资源的工作有着高度的热情，能应对多种情况并给出解决方法。

在人力资源部任职的时候，对人力资源管理的6个模块均有不同程度的实践认识，并且对招聘方面有不错的工作成绩。

在任职客户代表的时候，锻炼到自己和客户洽谈需要注意的多种因素和练就了个人的沟通技巧，以增加产品的成交量。

在红酒零售店面任职店长的日子，我进一步学会了向客户销售红酒的多方面技巧，令到成交率保持在高水平。店面的管理和人员的调动使我能够灵活处理突发状况。

本人能够承受压力，可以经常出差。