自我评价（案例一）

我热情开朗、乐于学习、具有强烈的责任感和事业心，敢于面对困难与挑战；

近9年的人事管理经验，其中有3年多的分公司运营管理经验；

拥有积极、健康的思想和正面的态度；

善于在工作中发现问题、解决问题，有较强的分析沟通能力和组织协调能力；

富有团队合作精神， 有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质。

自我评价（案例二）

为人诚实信用，能顾全大局，具有很强的服务意识，责任心强，敬业精神强；

各模块工作具有独立的设计与处理能力；

熟练使用office办公软件；

重视工作规划及计划性，善于梳理工作流程，及时跟进并监督工作进度及成效；

具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备良好的解决问题的能力；

重视团队合作！

自我评价（案例三）

具有10年的人力行政从业管理工作经验，在04年获得宁波人事局首批人力资源管理员资格，08年获得人力资源主管资格证书，多次代表企业参加工商消协税务等部门外协活动，并配合外联单位对企业内部进行质检。具备优秀的沟通能力和团队管理能力, 性格开朗、适应力强、有创新精神, 精力充沛有极高的工作热情和强烈责任心, 能够自我调节缓解压力；可熟练操作Office、OA、ERP和HR等软件；可以适应短期出差。

自我评价（案例四）

本人对工作认真负责，积极主动，为人诚信务实，具突出的组织策划、沟通协调、自主决断和良好执行力及企业忠诚度，精通人力资源、行政管理、精益供应链管理、标准化体系建设和5S应用等管理工作、对ISO有较深的认识和了解（具Iso9001:2008/Iso22000:2005内审员资格证）,受过供应链管理（具高级物流师证书）、HACCP体系、GMP、JIT管理等相关培训。