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人事行政主管、人力资源专员、招聘专员 138001380xxx  BD@100chui.com

教育背景

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人力资源管理

学习：人力资源管理、绩效管理、社会保障学等课程

工作经验

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项目经验

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人事行政主管

1.全面负责公司的招聘工作，主要招聘B2B外贸业务员，在职期间招聘6人，满足了公司的人员需求；

2.负责策划开展公司的员工活动，下午茶等； 

3.负责制定并执行公司的各项规章制度； 

4.负责公司的行政事务； 

离职原因：因工作内容过于简单，个人渴望一份有成长、能学习新东西的平台，深思熟虑后选择离职。

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人事行政主管

• 主要工作内容如下： 一、人事方面 

• 1 协助总经理进行公司组织架构的建立； 

• 2 全面参与各个岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

•  3 对招聘人员进行面试及相关工作安排；

•  4 建立各项人事管理制度； 

• 5 建立绩效考核体系；

•  6 协助总经理进行公司企业文化的建立；

•  7 独立完成部分培训工作；

•  8 完成人力资源相关的其他各项工作；

•  9 协助各部门建立部门流程，并结合部门问题总结解决方案。； 

• 10 独立筹划开展员工活动等。

•  二 行政方面：

•  1 负责办公用品的管理；

•  2 负责各类行政文件如通知、政策等的起草；

•  3 负责协助总经理进行公司在各协会的报名与处理及后期的跟踪；协助总经理进行机票、酒店等的预定。

•  4 各类文件档案的管理与更新；

•  5 负责公司年会的承办、策划，执行、主持等工作；

•  6 工衣的管理，员工早操管理；

•  7 企业荣誉资质申办，国家补助项目申请；

•  8 负责组织工作会议及会议纪要的起草工作；　　

•  9 负责督促检查行政工作计划、会议决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；　

•  10 协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

•  11 各项规章制度监督与执行， 组织召开公司各大型会议。  

• 在职这段时间招聘岗位有业务员、资料员、资质文员、财务经理、财务出纳、前台、行政专员、投标员、预算员、项目经理、市场经理，施工员等入职人员共计34人左右。
  

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行政人事专员

• 指典是一家高端美甲服务的连锁公司，当时是在公司总部任职，

• 主要负责： 人事方面：

•  1.负责公司总部及各分店日常的考勤及加班种核算；

•  2.负责协助上级进行招聘工作；

•  3.负责及时更新员工的人事档案并关注劳动合同的签订情况； 

• 4.协助上级做好新员工入职培训、技能培训等工作； 

• 行政方面：

•  1.负责处理办公室的日常事务，整理和归档各种资料；

•  2.负责计算总部办公室的行政费用和分店行政费用的统计；

•  3.负责办公用品的采购以及各个分店美甲材料的采购及分发，并结合公司实际情况制定了一个材料消耗登记的流程并执行到位；

•  4.负责总部和各分店仓库货品的统计并更新至软件；

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•  5.负责办理各分店的营业执照等相关证照；

•  6.负责每月会议、员工大会、员工生日会的组织及安排工作；

•  7.协助上级做好公司各分店间的协调工作及完成领导临时交办的任务。
  

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行政助理

主要工作内容是：1：负责员工请假和假期的调整，2：负责收发快递和管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料，3：办理员工入职离职手续,编制全体职员的花名册，4：负责公司办公用品的申购和发放，5：负责安排面试，客户接待，绿植管理。

自我评价

• 2016/4-2016/4结构化面试益策实战商学院 (地点：TCL大厦)
  

• 2017/2-2017/2招聘与配置HR研究网 (地点：广州)
  

• 2017/8-2017/8《人才地图》《HR如何提升自己的价值》HR研究网 (地点：深圳福田香格里拉)
  

• 2017/9-2017/9政委之道及企业文化打造之路布道教育 (地点：北方大厦)