面试时，最忌讳这样自我介绍

情人节的时候我分享过一个真事：

我隔壁桌的小美女一早就开始发愁，收到两束玫瑰——你懂的，都是那种能以一己之力铺满整桌的枪炮玫瑰。

被同事调侃完，她一个人坐在桌前，看着两束玫瑰幽幽滴叹了口气。我才发现，她一向干净清爽的办公桌上，已经没地方放笔记本了……这才早上10点呢。机智的小妹妹勤俭持家，打了个电话，叫她妈妈来公司收花……

当天因为她给公司公众号供稿，我给她发了一张500的【广告位招商】卡，她顺手也给妈妈了。妈妈没搭理玫瑰，看到500块的卡，大吃一惊：现在男孩子表白套路这么简单粗暴啊。

我听说追求者中，一位是混血帅哥，另一位也是名校高材生……我相信他们能向妹子展现的绝不仅仅是“我有情人节送玫瑰”的情调。

但除了让妹子苦恼的铺满桌玫瑰外，这几位男生并没有更多的表现。反倒是一张不按套路出牌的【广告位招商】卡，给阿姨留下了深刻的印象。

我并不是鼓励各位在情人节送卡送现金这么简单粗暴，而是希望大家意识到：

差异化，或许能让我们脱颖而出。

回到我的老本行话题，求职面试。

求职面试成功的标准是什么？

有人说，是成功拿到offer。

我不同意，我之前也表达过这个观点：拿到offer固然可喜，但我坚信，不是所有的offer都是适合我们的，找到和自己适合的企业和岗位才是成功的标准。

既然如此，我们在求职面试中应该尽量展现自己的特点，让欣赏我们这些特点的企业找到我们。而不是在面试中一味模仿别人，压抑自己的个性。

然而现实中，无论是简历里，还是面试中，我们都见过太多这样的自我描述：踏实勤奋、专注细节、团队精神、自我驱动、创新精神……

这种放飞自我的四字短语接龙玩法，真的能唬住面试官吗？

你我是一个独特的个体，有自己独特之处，所谓“踏实勤奋、专注细节、团队精神……”这些陈词滥调，根本无法诠释真实的我们，为什么我们还要孜孜不倦的反复使用呢？

小伙伴们可能担心：

简历面试都是表扬和自我表扬的过程。这么多好词汇不说，我怕不能在面试官面前好好表现啊。

当然要自我表扬，但也要用润物细无声的方法，中文博大精深，除了这些四字短语外，我们就没有其他方式了吗？

有，最好的展现实力和性格的方式是：讲自己的故事。

生动的故事更容易让听众理解认可，更重要的是：吹牛谁不会，案例才珍贵！

1

忌讳一

渴望知识，善于学习

与其不痛不痒的说渴望学习，不如拿出自己拼命学习的事实说服面试官。

这个问题如果抛给我，我的回答是：

作为Marketer，我业余时间免费给American Marketing Association做营销文章翻译，主要目的是为了接触学习美国第一手的营销讯息和案例，也从中收获了很多新鲜的知识和前沿的技术。

此外，小伙伴们可以拿来证明自己的东西太多了，我也针对性提出过我自己的看法：

• 我曾经自学二外日语，如今已能兼职日漫字幕组；
• 我去年开始学PS技能，请看我的PS作品；
• 我被临时抽调X项目上，两周时间迅速把X行业摸清楚；
• ……

2

忌讳二

自我驱动，服务意识

我的目标是成为社交媒体营销的专家，从10年开始做微博营销，13年微信公众号，16年知乎，我总能尽可能的保证企业站在互联网营销的最前沿。为了说服领导同意，我甚至给他孩子开通社交媒体账号。

• 我发现给客户提供的XX不够准确，所以我自己在工作之余做了个XX软件，解决了这个问题；
• 我发现客户对XXX资讯很感兴趣，所以我定期收集XXX资讯分享给他们；
• 我对给客户准备的PPT有着特别的钻研精神，通常要反复修改到尽可能完善，这是我的作品。
• ……

3

忌讳三

专注细节，踏实仔细

我最早管过市场活动，有一次客户向我抱怨为什么1点半开始的会议，2点才开始。

实际上，客户错了，1点半是签到，确实是2点开始。从此以后，我在会场内外放两块提示牌，把会议日程详细列在上面。

所有的活动一定会出错，有时候参会者可能都没注意到出错，但一定会。关键是，作为组织者能不能从中吸取教训，持续改善。

忌讳四

团队精神，创新精神

忌讳五

英文自我介绍的坑

Situation：当时背景情况如何？

Target：你的期望目标是什么？

Action：你当时是怎么做的？

Result：效果如何？