去年11月份因为个人原因离职了， 职位确实少了， 我是在二线城市，发现面试时还是有很多坑，总结下我亲身经历的一些“套路”

1.培训

这是常见的问题了， 一般出现在新人上居多，就是培训机构公司以招聘的方式把你叫过来，然后给你一套基本上不符合你招聘职位的一些面试题，然后告诉你技术不行， 现在XX技术发展的很不错，可以在我们这边培训3-6个月，培训费用可以分期，并包分配。

2.试用期结束前开人

这是非常恶心的问题了，基本上是无法防范的，这里我就是给你几点建议：

最好不要去不面试技术的公司，有些公司就直接看你简历后随便和你聊聊， 就说你很符合我们公司招人标准。

多多查询公司背景与公司的地点

不要被一些公司头衔所迷惑（如XX上市公司招聘）

工资不按时发放的

试用期不上五险一金的

试用期薪资80%的

3.个别初创公司

有些初创公司就是之前的同事团队自己出来做项目， 面试时基本上会问你关于当时要做的XX项目的技术， 然后就说：“我们打算1个月或者1个半月出1.0版本，这段时间需要加班(996)，另外我们公司在试用期是没有五险一金的”

4.画大饼

天花乱坠的描述公司的前景，最后给你的工资砍上两三千，或者先给你很低的工资，转正后再翻倍。

其实套路还有很多，也欢迎大家留言多多讨论...