求职意向

省级公司负责人 湖北武汉 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销

工作经验

2020.x -2020x 中南丰田 销售总监 历任销售经理，大客户经理，销售总监

1、进口车销售管理、2、制定、参与或协助上层执行相关的销售政策和制度; 3、负责销 售部门进口车销售的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织 进口车销售的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助设置进口车销售目标、 进口车销售模式和进口车销售战略; 6、建立和管理进口车销售队伍，完成进口车销售目 标; 7、从进口车销售和客户需求的角度，对进口车产品的销售提出意见及建议。每年超 额完成年度任务百分之十至二十。

2020.x -2020x 东风日产  中2区区域经理 大区副理

在东风乘用车及东风日产主机厂也担任区域经理和大区经理等职务。 负责大区营销指标的完成，营销活动的执行及督促，区域营销活动统筹及策划，营销团队 的管理及建设，同时监督大区经理承担大区营销指标的完成，大区经理承担区域营销的过 程执行，大区经理承担团队人员培养。于此同时，积累了大量中南区的汽车经销商的资源 并建立了相关人脉。本人现和全国及武汉各大知名车网及车友俱乐部.户外,健身等等俱乐 部.特别是和新闻媒体.交管部门.事企单位.政府部门等均有十分密切之关系及往来.

2020.x -2020x 台湾裕隆集团海外事业部（实际还是在东风系统内参与东风裕隆组建） 锤子简历信息技术有限公司

1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标; 2、规划市场 销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系; 3、策划区域内终端推广活动，协助客户 达成年度销售任务; 4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域 的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据; 5、完善分公司内部组织架构， 制定各岗位的工作标准，明确其职责权限; 6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析， 监督财务管理。 公司性质: 公司规模: 公司行业: 分公司总经理 薪酬状况: 工作地点: 所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作职责: 开发了销售和市场项目，使 4S 店提高了 20 个百分点

2020.x -2020x 长安福特 民福4s店 总经理

4S 店整体运营 2013 年 3 月通过厂家总经理银级课程。并设立分公司。2012 年接手后将公司迅速扭亏为 盈，并部署以下工作 1、对销售部，售后部实行独立核算，下达扭亏指标。 2、要求财务部门严格进行成本审核，达不到利润率的的项目要坚决砍掉。对成本预算要责任到人，与效益挂钩，只有成本降低了，竞争力才会强。3、库存费用和广告、公关费用高属于营销管理的范畴，从营销管理的角度考虑降低整个营 销成本。 4、根据自己的理念，以目标管理思想为中心，提出各种有效方案，以此来点燃大家的斗 志，并成功唤醒了百分之九十以上员工的集体荣誉观

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 锤子简历信息技术有限公司

1、组建并带领区域新能源车销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标 2、规划湖北市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系。 3、策划湖北区域内终端推广活动，协助本部于二级网点达成年度销售任务。 4、及时了解湖北同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据; 5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限; 6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。 7、参与主机厂(北京华泰)新能源车的技术分析，质量检测及反馈，主导湖北新能源的市场筹备，商务政策的制定，以及整体布局。

自我评价

本人具备开放的思想、诚实正直的品德、丰富的业务知识、强烈的创新意识、良好的沟通技巧和 团队合作精神。（由于本人行伍出身，所以特别擅长打造极具战斗力的团队）