求职意向
市场类型，偏技术 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 电子科学与技术
工作经验
2020.x -2020x
实习经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 QA工程师
自本科毕业入职歌尔股份有限公司以来从事Iphone扬声器品质相关工作Iphone,履历如下
1.2017.11-至今跟进SPK PS2/PS3项目
工作职责：Inline/OQC/客户IQC/FATP/终端市场SPK FACA及厂内良率提升/OQC出货不良率降低
工作内容：
①主导分析并改善PS2/PS3声学测试MIC Coupling 2V不良问题（上限不良、下限不良、不导通）
PS2不良率有Carrier 2%左右降低为DVT后0.5%，MP后持续改善降低，PS3不良由1.5%降低为0.3左右
②主导分析并改善PS3音圈振膜粘接缝隙问题、断线问题及MSA中心磁路与外磁路未涂胶等问题，避免隐患品流出，并评估隔离品内部处理方案
2.2016.11-2017.11跟进SPK Z9/Z21项目
工作职责： Inline/OQC/客户IQC/FATP/终端市场SPK FACA及厂内良率提升/OQC出货不良率降低
工作内容：
①主导分析并改善Z9/Z21大下壳胶堵塞泄声槽及HHR（赫姆霍兹共鸣器）堵塞等导致THD 300-800Hz失真走高及FR 4-5KHz高频雨量不足问题，后续项目结构设计及制程提供借鉴
②主导分析并改善Z9项目声学测试振动后音圈脱落问题，并参与评估处理客户端及厂内隐患品处理方案
3.2015.11-2016.11跟进SPK Z1/Z5项目
工作职责： Inline/OQC/客户IQC/FATP/终端市场SPK FACA及厂内良率提升/OQC出货不良率降低
工作内容：
①主导分析并改善Z1由Harp失效引发的F0持续升高40Hz问题，并反向推动供方Harp质量改善以及内部DQA可靠性中关于Harp是否失效等确认
②主导分析并推动改善Z5项目由阻尼翘引发的HOHD 200-300Hz失真及雨量不足问题
4.2014.11-2015.11跟进SPK H1/K3/P5(Iphone SE）项目
工作职责： Inline/OQC/客户IQC/FATP/终端市场SPK FACA及厂内良率提升/OQC出货不良率降低
工作内容：
①主导分析并推动改善H1/K3网布破损、缺失等导致Harp外溢问题（Inline/OQC/客户端IQC/FATP均有出现）场内PPM注塑持续改善，未后续项目提供前期lession learn
②推动P5/H1/K3通过声音振动，能量辐射，声短路位置声阻小，外部MIC捕捉能量高特点，以累死声学测试方式识别气密不良，后期项目逐渐完善方案采用更专业ateq测试
5.2013.11-2014.11跟进SPK P7/P9项目
工作职责： Inline/OQC/客户IQC/FATP/终端市场SPK FACA及厂内良率提升/OQC出货不良率降低
工作内容：
①主导并分析P7/P9泄声孔孔径过小导致流噪问题引发HOHD部分失真问题，通过推动改善PPM孔径及内部不良品扩大孔径技能处理挽回厂内良率损失
6.2012.11-2013.11跟进SPK P5-F/P5-P项目
工作职责： DSA/MAl工序品质问题跟进及工序制程良率提升
工作内容：
①通过在测试端添加HOHD 4.75V 800-1000Hz测试识别并加以拦截类似客户端HOHD尖峰问题为后续改善赢得宝贵时间，主导MSA 磁铁磁牌号降低，减少磁通量（B），降低Driver振动过程驱动力（F=BIL）降低振动擦碰概率降低HOHD 尖峰不良
②通过焊盘锡凝聚状态及厚度改善MAL焊盘位置虚焊问题
③通过研究Hip、Swif、Yis等物料差异确认供方差异为导致MAL超声后弹片断裂根源，着重推动供方改善，通过SQA推动前端项目弹片位置原材料及工艺统一最终得以改善
7.2012.5-2012.11 跟进SPK P3项目
工作职责： VSA工序品质问题跟进及工序制程良率提升
工作内容：
①协助分析及排查始线出现问题断线原因：VSA吸嘴下压形成过大及始线与工装底座无避让问题，同步确认MAL存在同类问题，通过优化下压行程及工装避让断线问题得以关闭
2014至今工作重心FACA(Failer analysis and active action)~常用分析工具：Soundcheck、Ateq、切片、X-RAY、Klippel、直流偏置等协助分析并推动制程改善并参与客诉品分析及部分8D报告撰写参与参与主导/解决：Harp粉失效导致产品F0失效问题、前腔流噪&同心度&打底位移导致HOHD HP尖峰失效问题、音圈外鼓导致声学多项失效问题、胶水管控超时&保压失效导致MIC声控漏气及制程隔离品风险评估等问题
2012-2013年底负责制程品质工作，制程工艺余量、CTQ、AOI、人员检出力，参与解决音圈始线断线问题、音圈粘接力提升、MSA边磁铁脱落等问题
自我评价
1.团队协作意识强，单兵作战能力强，二者有机统一；
2.工作计划与执行能力强；
3.学习能力强，与同事交流共享；
4.抗压能力强，乐观，以解决问题为导向，确保品质同时兼顾并持续推动改善。
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