求职意向

销售主管 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x  

工作经验

2020.x -2020x 美团外卖 BD

负责南京信息工程大学蜂窝，市场份额从55%提升到65%

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 CM

负责开战广州，团队搭建，人员培训，团队日常管理，团队人员从0到22人

2020.x -2020x 美团外卖—南京二区 BD

负责明发商业广场白领商圈，协同综效，美团专送开站，3个月订单量日均从80单到日均650单，负责期间市场份额从47%提升到56%。期间总结分享方法经验给小伙伴，帮助联络点完成专送订单交易额任务

2020.x -2020x 美团外卖—南京校园团队 BD

10月调岗南京校园团队，负责南邮南财仙林校区蜂窝，过去第一周完成兼职团队搭建，并在城市团队中分享方法经验，解决当时大团队一个痛点，11月校园华东区域PK赛，获得新签攻克+拉新首购PK第一名，12月晋升为南京校园团队一组联络点负责人

2020.x -2020x 美团外卖—江苏二区团队 M0

负责南京校园一组联络点， 1.团队搭建团队由最开始的3人到6人。2.刚刚步入管理岗，主要注重新人培养，把自己的业务经验手把手教给新人，带着大家一起冲业绩。3.同年4月份华东区域 券满全城 PK赛，获得城市最优秀联络点称号，通过这次PK赛，团队成员精气神完全换了一个模样，4.通过C端有效宣传推广+B端活动多样化差异化运营+优势蜂窝短期独家策略。市场份额从3月份的44%提升到6月份50%，实现翻盘。 5.期间培养出一名M0

2020.x -2020x 美团外卖—杭州校园团队 BDM

负责杭州校园二组联络点：团队日常管理及业绩达成 1.团队人员梳理，重新搭建。2.团队基础设施搭建，校园大使团队搭建。3.团队文化打造，团队集体荣誉感，冠军心塑造。4.团队人员辅导和技能培训。                                   杭州校园团队联络点PK赛：10月实付交易额环比增涨PK获得第一名，11月市场份额增涨PK获得第一名。连续两次城市内部PK都获得第一名，通过3个月的时间把杭州二组联络点从最差的联络点变成最强的联络点。                 市场策略：1.疯狂宣传（提高蜂窝美团外卖渗透率）2.狂增供给（缩小与竞对供给差距）结果达成：市场份额从6月份的18.96%提升到12月份的41.59%，提升22%个点！                                                                         2018年5月6月负责杭州一区一组二组联络点，管理带宽13人                     期间培养出一名M0和一名BDM

自我评价

工作投入度高，认真负责，敢为人先，一颗冠军心，力争第一。