求职意向

销售主管/区域督导 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 商水二高 

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 加盟督导

2017.5月-至今在凯信时装有限公司 曼娅奴女装加盟部工作，负责华东区（安徽 辽宁 浙江 江苏共计21家加盟店铺）                                             工作描述: 1加盟客户日常工作对接,客情维护,保持工作沟通顺畅,                   2.区域店铺销售目标完成跟进,大型节假日,周末,特卖活动促销活动方案制定,帮助店铺提升业绩完成销售指标；                                                           3.加盟区域客户新店开业出差支援,培训带教员工,货品培训,提升客户店铺销售能力及店长得管理能力,提升客户信心并于公司保持平稳合作的关系;             4,加盟客户老店业绩提升,店铺问题诊断,货品数据分析,人员培训带教,制定店铺短期提升方案,达到提升业绩的效果,促进店铺良性运营;                               5.区域出差暗访客户团队管理能力,人员综合能力,总体运营水平评估,商圈考察与品牌匹配程度,拓展更多店铺促进区域销售业绩提升                             6.定货会数据分析指标制定,跟进客户订货量达成定订货指标,保证区域业绩平稳上升,促进公司订货指标顺利完成                                                          7.针对客户库存量进行季末清销活动方案,推动大型节假日特卖活动,推动店铺销售,减少客户库存量压力,保证客户资金流通,正常提货,良性运营;

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域销售主管

汉德威服饰有限公司VJC男装-直营部销售主管-华南区负责店铺：（深圳梅林汇，大梅沙奥莱，东莞长安万科，东城万达，福州五四北泰和广场 ，福州泰和广场新店 泉州万达 共计 7家店铺）                                                           1.员工招聘.面试考核.店铺员工优化                                                        2.区域不定时店铺数据分析.重点店铺业绩提升.制定方案.重点跟进.                 3.区域新员工培训.季度新品知识培训，                                                  4.商场活动沟通与确定.节日活动制定及活动风险评估.                               5.跟进大型商场走秀和品牌动态展工作跟进.制定销售活动完成公司销售指标. 6.店铺季度订货.数据分析店铺销售品类需求.完成销售减少库存.                    7.区域季度新品上市，转季培训转训到各个地区店铺并定期检查学习结果      8.季度新品陈列调整.和带教店铺员工.使员工熟练掌握陈列技巧。               9.跟进员工离职入职社保的工作问题处理                                                 10.区域内市场考察竞品销售分析

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售+驻店陈列

主要工作：服装销售VIP维护，店铺陈列，新品开季培训                             1.能够捉住当季流行趋势，根据顾客需要，搭配出合适吸引顾客的服装，促进个人销售；                                                                                         2.新品上市陈列，针对每周，每月，大型活动TPATTY活动陈列的参与；活动3天销售业绩达成20万目标；

自我评价

自我评价：为人开朗、乐观，做事认真严谨 接受能力和学习能力极强，做事稳重有耐心，富有团队合作精神和责任感；具有良好的沟通能力及协调能力，能吃苦耐劳，适应高压力的工作的环境， 习惯做一件事用各种方式方法做到完美，脚踏实地做好每一件事情。