销售主管/销售经理岗位简历范文
求职意向
销售主管&销售经理 广东深圳 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x
2009-2011 江南科技学院 文秘与财会电算化 （中专）
2015-2018 兰州大学 工商行政管理 （大专）
工作经验
2020.x -2020x
2011-2018 广东鸿联九五信息产业有限公司 （呼叫中心） 项目主管
个人经历：
离职前任职：中信银行信用卡电话营销项目-项目主管-储备业务经理
2011年6月加入鸿联九五公司至今，从最初的一线话务员到业务营销项目主管，在工作的八个年头，经历了呼叫中心项目内部所有的职位角色转变：
深圳中信银行信用卡电话营销：2011年6月—2012年11月：一线客服代表，2012年11月参加第一次岗位竞聘：质检员，主要负责录音监听；2014年2月参加第二次班长岗位竞聘：班长，主要负责班组管理；
合肥中信银行信用卡电话营销：2016年4月—2016年4月（一个月）：通过竞聘升职为项目主管后外派到合肥中信银行信用卡电话营销项目，主要协助项目前期建设（含办公场地设备建设）现场支撑、人员招聘以及与合作方洽谈事务，即电话营销新项目的启动的前期所有相关工作；
苏州兴业银行信用卡电话营销：2017年6月—2017年7月（两个月）：外派到苏州兴业银行信用卡电话营销项目，主要协助项目主管做现场支撑及新项目的启动相关工作以及招聘联络招聘渠道；
中信信用卡消费金额营销中心：2017年8月调回深圳中信电销项目，现场主管：主要负责团队管理及现场班长的指导工作；负责全团队的KPI管理，项目考核、工资结算等事宜，同时负责与公司高层领导及相关人员的工作对接、部分工作洽淡。
2017年成绩表现：
1、
成绩： 2017年创造了项目收入与利润的高峰，年度带领项目规模200人，年度累计为中信信用卡中心创收突破10个亿，为呼叫中心事业部及公司达成利润500万，超指标完成当年项目收益任务。
2、
人才培养：为配合公司的飞速发展，深圳中信电销项目的核心管理层的各项能力在2017年均得到了重大突破，同年项目内部培养了两个项目主管外派其他城市做项目支撑，项目整体的管理水平得到了更深层次的提升，也为公司储备了核心人才。
3、
双优表现：深圳中信电销项目在业绩突飞猛进的同时，更重视客户信息安全管理，严格要求团队按时完成内部自查自纠的检查工作，并积极推动公司各线条配合改善信息安全中的不足，最终实现业绩表现优异，客户信息安全管理最优的结果，相关的管理方式也得到卡中心的高度认可，并由卡中心安排组织会议分享至全渠道 。
4、
团队建设：人文关怀及维稳，组织各种活动提升人员幸福感。曾多次组织项目人员外出拓展、旅游，增加人员间的团队凝聚力和向心力。
自我评价
1、
可以独立解决问题，能快速适应新的工作学习和生活环境，有着较强的沟通判断能力，逻辑思维清晰，目标明确，执行能力强。
2、性格开朗，善于沟通，有较强的组织协调能力，抗压能力强，工作中可以独挡一面。对上级下达的指令能迅速消化，并传达给下层管理，督促各线条人员按进度完成指标，始终保持积极阳光心态，开导带有消极态度的同事，有较强的组织能力，团队日常维稳以及团队文化建设。除了具备项目统筹管理和指标管理的基本功以外，还应具备一定的商务谈判能力，在工作过程中不断的学习，在现有的工作岗位中塑造更好的自己。
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