简历是用来传递信息的，在招聘者没有看到你本人之前，招聘者只能从你的简历中了解你，知道是什么样的人，有什么样的能力，想应聘什么职位，所以简历中要能正确的传递信息是很重要的。

现实是很多毕业生制作的个人简历都不能正确的有效传递个人信息，这样就会影响你的求职了，所以投了很多简历却没有得到面试机会的，基本上就是这一部分的人，关键原因就是没有写好简历。没有写好简历的原因就是简历太简了，没有实质性的内容或可以让招聘者产生兴趣的内容。其实招聘者已经很明确的在招聘职位上说明了一些要求，当然有一些是硬性要求，有一些是软性要求。你需要学会阅读之些要求，之后根据要求制作个人简历，在简历中明确的告诉招聘者，你是符合要求的，具有什么样的能力等。当然，你不能在简历中作假，但是你可以作出修饰，这样你展示你符合要求。

其实招聘者的想法就是好简单的，找到适合的人来负责这一个职位，他们的职位招聘要求中已经写明了他需要什么样的人才，那你的简历中也就是回答他，你是怎样符合这一些要求的，是有这样的经历或经验的。只要你在简历中展示出你符合这些要求的，那么基本上会得到面试的机会。最后，要学会为自己的简历加分，与别人不一样，如你看到这一个招聘职位，可能你的同班同学也会看到，与你同一专业的人也会看到，如果你的简历没有突出之处，如果打怕这些竞争对手呢?所以一定要为自己提炼一下自己的突出能力，适当包装一些，展示出与别人不一样的能力。这样才可以有机会打败对手，获得职位。