姓名：_______性别：___出生年月：__________ 通信地址：_______________________________________ 邮编：100028 联系电话：010-xxxxxxxxxxxxxEMAIL： xyz@26

3.net 求职意向：人力资源部主管或其它相关工作 工作经历：

2000.3--至今 _______电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 1998.5--2000.2 ______通讯公司 人力资源部 招聘专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 1996.10--1998.4 ______技术开发公司 市场部 市场策划 教育背景： 毕业院校： ______大学 1992.9 - 1996.7 经济与工商管理学院 工商管理 培训情况： 1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 1999.10 ______（中国）投资有限公司 人力资源管理培训

英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 说熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop

5.5，Adobe PageMaker

6.0, Macromedia Dream Weaver

3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

个人能力：

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。