误区分析： 当你写大量自己"培养了良好的分析力、良好的沟通能力"等这种占位又缺信息量的语句时,你的简历已经进入了半个垃圾桶。为何不直接写出你做过XXX和XXX分析工作,熟悉XX的分析,撰写XXX可行性报告并通过,负责X人团队的主管工作,主持XX会议……?记住,要有名有姓有实据才有可信度,能力自然配着！

失误案例：我刚刚才发现我投给所有公司的简历的目标全部写的是“希望在bank of america实习“！

完蛋了！

我投了30多封啊！

！

我终于知道为什么我只有boa的面试了= =

简历彰显个人能力的要求：

1、简历完整;

2、工作经历有连续性;

3、是否一直做同一类型职务?

4、使你的技能与应聘职位工作职责吻合;

5、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配?

简历高招：一眼看出职位,认出是你,看到匹配点和亮点,看到城市！

文案建议以应聘职位和心仪企业的文化背景结合自己的个性来写,不建议公文式,除非你应聘这类工作。可以通过标题和照片来抢眼球,照片选择和工作或经历相关的投入工作的,弄PPT长微博也行,可找个懂设计的帮你美化下。 【职场上的坚持与放手】投递多少份简历才能找到一份工作,没有必然的联系,3000的工作和2500的工作哪一种更好找,也不是绝对的。其实很多HR都有这样的感触:在找工作和招人才这个事情上,所有的方法,都越来越有成王败寇的感觉。黑猫白猫,招到人才或找到工作的就是好猫