打动对方的心灵，这也是作为一个应聘者必须的一种手段。增加情感这个要素，确实会对简历的通过率造成一定的影响，如果招聘者真的被你打动了，那么他们是很难拒绝你的。就如同我们恋爱一样，当你真心喜欢上对方之后，你就无法控制自己的情感，使得自己陷入这个爱情的深渊当中。

把简历打造为一部感人的电视剧，是吸引对方的一个好方法。可是这部电视剧的长短以及内容都是有限制的，过度反而会让人感觉无什么吸引力，纯粹就是故意去骗人家的感情。因此，一定要注意一下几点，第一，告诉招聘方你能够做这份工作，无论你是否有过类似的经历，但是你会利用自己的一切时间去补充自己，让自己能够胜任这份工作，当招聘者看到你的决心时，多少也会赏识你的行为，人非草木孰能无情，只是感情的多寡而已，但是有情总是比无情更有希望;第二，表达你地这份工作的热爱，这里可以从自身出发，也可以从你的亲人出发，比如说家里以前就是从事这方面的工作，而你也受到这方面的熏陶，只是出于无奈，专业没有选择这个，但是自己一直以来都没有放弃过这份热爱的事物，经常自己研究，如此可以显得自己的一种狂热，对工作狂热的人是用人单位的最爱。

不过，我们也要注意简历当中不能出现的东西，比如说表示对方公司和你利益一致，如此好像显得离开自己对方公司就会损失，这样是非常不好的一种方式。