虽然说简历个人爱好发挥的作用并不大，不过在我国的标准简历上还是带着这部分内容的，一般也没有哪个企业要求求职者不要加上这部分内容，这部分内容存在的时间非常长，是企业和求职者都已经习惯的内容。而且这部分内容虽然作用小但是并不是说它完全没用，至于其作用大小也得看看招聘者怎么看的，有人很有兴趣看但是也有人完全不看。为此我们的建议是把这部分内容带上，了解下它能够带来的潜在性作用。

通过个人爱好可以了解到求职者在以下几个方面的情况，是否喜欢融入团队当中共同面对问题，如果求职者喜欢玩独立性强的东西比如乒乓球、羽毛球等，则说明这个人喜欢从事个人能够左右的工作。如果求职者喜欢足球、篮球等团队运动说明他喜欢和团队一起作战，但是这也不能说明他的依赖性强，而是说他的性格比较外向，喜欢交流，在团队当中还可以获得一定的领导能力。为此通过个人爱好的性质我们可以了解到一个人的性格倾向于内向还是外向，是喜欢独立还是喜欢团队。这样有利于招聘者考虑把求职者放在应聘岗位上是否合适，比如求职者喜欢团队运动那么将他放在销售团队或者操盘团队是比较合适的。

另外，在面试的时候简历里的个人爱好也可能起到打破沉默气氛的作用，比如招聘者问你某个问题引发冷场情况，此时招聘者可能会先和你谈谈你感兴趣的东西，那么就要看看简历里的个人爱好写了什么。和你谈谈这种无关工作的东西令你放松一些，再和你谈谈工作有关的话题就会显得更为自然了。所以说在制作个人爱好内容时可以倾向岗位的性质，比如这个岗位需要团队合作那么我们就多写一些团队方面的爱好。 【推荐个人简历】 三套应届生简历模板打包下载 2014届毕业生求职个人简历