用‘里子’与‘面子’来表示内外之分，同样可以将这一理念运用至个人简历的书写中，如此即可确保不同的人打造出来的简历能够显现出不同的风格与特色，继而在递交后，即可对招聘方起到不同的吸引力。

但我们在区分求职者应专注的书写方向时，更应该考虑哪一方面的因素呢?

1、面子的影响力

在针对个人简历书写时，求职者必须要对简历的外在因素的叙述衡量有所关注，如若个人简历并未注重外在层次上的叙述，这样就会导致简历在递交后并不能够在第一时间吸引到招聘方，如此也会使求职者极力刻绘出的简历失去原本的运用效果。

但缺憾也同样的存在，过分的注重外在色彩并非最重要的创作方式，一旦表面呈现出来的效果与简历的内在不符，如此就会影响到简历的使用状态。

2、里子也同样关键

除了上述提及的外在叙述问题之外，针对简历的内在进行刻绘，也同样是我们需要关注的重要问题，大多数情况下，求职者之所以不能收获心仪的工作，主要的原因并非自身能力不出众，而是简历没有显现出相应的实际价值，所以这也就使得创作方很依靠简历的内容叙述而失去竞争职位的几率。

无论是里子还是面子，都可显现出相对一个的效果，由诸多求职者最长运用的一种书写方案来看，将目光放在里子上进行有质量的简历创作，才可帮助求职者收获到满意的工作岗位。