在简历里我们必须注意沟通方式，因为沟通的情况决定了招聘者对你的看法，并不是说你很有实力就铁定被对方选用，也得看看对方对你有没有好感，如果你的沟通方式引起对方的厌恶那肯定没有用处的。很多求职者在简历里根本就不会考虑沟通方式的重要性，他们只会觉得自己应该在简历里显摆实力并且讨好招聘者，却忽略了招聘者的想法而变成了自娱自乐甚至反作用的效果。

最为忌讳的沟通方式有如下几种，第一，不能在简历里反反复复地拍马屁，这种沟通方式的目的在于讨好招聘者，但是能够带来什么了？说明你专业程度高还是经验丰富了？只能说明你善于拍马屁而已，除了这个就没有别的东西了，作为一般人包括领导都是喜欢马屁精的，但是对企业自身来说是排斥马屁精的。因为在这类人身上支付工资是不划算的，企业的目标在于追逐利益而不是把利益无偿转让给对企业没有贡献的人。何况一个喜欢做坏事的马屁精还会干扰企业的正常运作，而招聘者更会将马屁精拒之门外。  

第二，在简历里和招聘者沟通需要注意姿态，哪怕你是一个久经沙场的人也得放低点姿态，不能倚老卖老或者过于自大，但凡一些搞技术的高级人才在说话的时候确实会显得有点冲的感觉。因此不管你是一个什么样的人，毕竟招聘者把握住你的命脉，你想要进入企业就得注意好自己的语气，没有任何一个人喜欢人家对他说话带着自以为是的语气。再说首次检查简历的人也只是兵而已，他们平时肯定也受气而此时他们可是拥有决定别人生死权的机会，你还去激怒他们不是自找苦吃吗？其实在简历里沟通跟我们在现实当中是一样的，如果不注意方式怎么行了？一定要讲究礼貌才行。  

第三，沟通时切忌杂乱无章，连如何表达都不知道还能够做好其他事情吗？表达已经成为现代企业评价员工的重要标准，哪怕是技术型人才也被要求具备较好的表达能力。如果表达能力欠缺可能导致沟通出现问题，到时候在衔接过程中出现错误指令，不是影响了接下来的任务吗？所以沟通时一定要使用明确而有条理性的方式，不能想说什么就写下去显得毫无组织性。