很多求职者在求职之前都会努力制作好一份优秀的个人简历，因为个人简历能顺利通过才会有面试的机会，进而才有可能求职成功。影响个人简历通过率的因素有很多，例如求职者自身的实力、求职目标、简历的排版、个人简历内容语言描写、求职优势等等。每一项都有可能成为致命因素，下面就来家的男分析一下，个人简历中用语、用词精准性的重要性。

首先，个人简历上语言使用要避免出现极端的表达，例如毫无可信度的一些自主描述，粗鲁、白话、乱扯等等。当然了，大多数求职者都知道编写简历语言使用要有分寸，但是有些求职者却想通过通过一些另类的语言描写来凸显自己的个性化。个性化是可以让对方留下印象，但如果是坏的印象就不好了。

其次，个人简历用于应该实事求职，众所周知个人简历本质上是一份求职广告，在这份广告中要将自己推销出去，包装是在所难免的。所谓包装就是使用语言技巧，将一些不利因素转换为求职优势，以扬长避短的方式来突出自我。需要注意是包装限于适度，过分夸大事实会让用人单位的招聘官反感。

最后，在个人简历中所有的语言使用，以及用词都用该恰当，就好像对人的称谓一样，一旦称谓不对不仅会让对方不高兴，你自己也会感到尴尬。在个人简历中关键词、专业术语都是能力的一种体现，如果用词不当则说明你能力不足，或者态度不佳。简历的用词用于一要讲究准确性，二要精确、简洁，最好使用一些概括率高的词。