在不久前举办的第三次海外学人回国创业周上，海归成功人士普遍认为，回国以后一定要找工作，不要让自己的简历有空白。许多企业在看“海归”简历的时候，都非常注重这个问题。

如果一个“海归”回来，3个月、5个月甚至半年、一年都找不到工作，那就很可能被列入“海待”之列，这个时候就会产生问题。

所以，回来后一定要站得住脚，薪水可以放到以后再谈，先把经历拿到，这个时候是你最重要的资本。说明显一点，就是抓住机会，找到契机，先切入为主，然后再求发展。

不少海归认为，即使你要创业，先找个工作也是有必要的。创业的团队从哪里来?其实就是从过去工作的同事里来，因为这样创业的基础成功的可能性最大。

因此，在工作时虽然未涉及创业的事情，但是一起相互的关系就是工作的关系，虚拟的环境是最接近创业的，一定要学会为自己的创业积累资本。而积累资本的最好时候，就是在找工作和在一个公司里做好工作的时候。

因此，这个时候就得注意自己的人品。如果自己不讲人品，不讲风格，不讲做人的度，绝对找不到志同道合、可一起创业的人。所以说从根本上来说，做人讲人品不是为别人，首先是为了自己。

简历写作：简历让我七窍生烟

最近，正是大学生忙着找工作的时候，我们公司正好缺几个技术岗位，条件是计算机必须要好，还要懂电子通讯。我身为人事部主任，担负着为公司选才的任务，自然不敢懈怠，星期天一大早，就带着几个人跑到了人才市场。

一个上午忙下来，简历倒是收了不少，但细细看来，符合我们公司要求的却没有几个，不是这差一点，就是那短一节，公司要招8个岗位，我准备先选出12位，再请马总经理最

后定夺。简历基本上看得差不多了，才找出11位，我正为难之时，忽然，有一份简历吸引了我，只见这份简历上写着：本人精通计算机，能熟练掌握电子通讯技术……我一看，这不正是我们公司要的人才吗。

我马上抽出这位的简历，和那11份一起，送交马总审阅，马总看过之后，点点头表示满意，并确定最后的面试时间定在周三上午。

周三上午，马总亲自主持最后的面试，12位应聘者，依次参加面试。前11位都顺利结束了面试，可轮到那位自称“精通计算机，能熟练掌握电子通讯技术”的大学生时，他竟是一问三不知，什么计算机技术，什么电子通讯，这小子根本就不懂，甚至还闹出了一些笑话，马总这气大了，冲着我喊道：“瞧瞧你招的这都是什么人！

”说完扭头就走了。

我这气还大了呢，但我还是尽量压住火，问眼前的这位大学生：“你什么都不懂，这简历上怎么说你精通计算机，能熟练掌握电子通讯技术啊?”谁知那小子竟满不在乎地

回答：“精通计算机，是说我精通上网玩游戏;能熟练掌握电子通讯技术，是说我能熟练掌握用QQ在网上聊天。”