能否在用人单位获得属于自己的一席之地，就需要看求职者能否凭借个人简历获得面试机会。想要凭借个人简历敲开职场大门需要掌握打造手法，只有这样才能够制作出能够获得招聘人员认可的个人简历。

个人简历的内容是由基本信息与求职信息组合而成

基本信息——基本信息相当于求职者的自我介绍，在编写基本信息时一定要保证信息不要出现任何错误，并且需要忽略年龄以及婚育与否的问题，否则很有可能导致你的个人简历被弃如敝履。首先这种信息与求职无关，其次不管那你年轻也好成熟也好，结婚也好生育也好都会让招聘人员挑出毛病。因此在编写基本信息时不要将所有信息都表述出来，否则很可能会出现适得其反的效果。

求职信息——个人简历内容另一个组成部分就是求职信息，在编写求职信息时求职者需要着重凸显自身优势。只有将自己的优势通过个人简历全部都展现给招聘人员，才能够提升个人简历的通过率。不是所有的个人简历都能够获得面试机会，只有编写出能够获得招聘人员认可的个人简历才能够获得面试机会。每个用人单位缺乏的人才不同，因此在选择重点时一定不要盲目要凸显自身优势。

在编写个人简历内容时需要重视基础信息与求职信息，只有这样才能够在最大程度上提高个人简历的竞争力，从而通过投递个人简历摆脱就业空窗期。