虽说内容繁琐无味的个人简历容易使阅读者产生思想疲倦，最终不会对其细细阅读，所以很多求职者为了增加求职的几率，会采取简而化之的方式去描述简历，最终期望它能够为求职者带来一种不同的求职效果。但在实际运用中，诸多求职者却会因无法掌握这种简而化之的运用而适得其反。

求职者只有掌握一定的简历书写小技巧，才可以让你把握住心仪的工作岗位。之所以会这般说简而化之的简历有时不可取，其原因不外乎两点。

太过于简洁

简单了事的个人简历虽然能够让招聘方减少一定的阅读时间，但求职者若无法把握这种简化的‘度’，则会起到另一番效果。如简历中描述“男，本科，XX岁，在某单位某职位就职N年，个人工作能力强，拥有XX证书…”这样的一份简历书写方式乍一看非常正规，其中也并无毛病。

但实际上简历的递交正是象征着求职者亲身进行求职，这种看起来正规的简历其实并无任何表达意义，而且他在原先单位作出过哪些成果也并无表述，所以招聘方会对这位求职者的能力抱有质疑的看法。

错误量减

不该节省字数的地方求职者千万不可随意对其删减，尤其是求职者所具备的个人能力部分，它的叙述一定要完全且能够将自身能力完美的展示在简历中。若求职者连个人能力的叙述都会想方设法的对其缩减，这般则很难有所收获。

正确的简而化之应是有方向，有目的的去缩减简历内容，一些对招聘方企业没有任何用途的话语可删减，而能够为求职者加分的内容则需要尽量控制字数，继而达到缩减的目的。