在求职旺季，每天收到眼花缭乱的精美简历，个个都是经验丰富，成绩优异的绝对优秀人才。这不仅让我心生赞叹，真是人才辈出呀。想想80年代之前出生的人，学历成绩肯定没现在的年轻人出色。但是否也有人是有真才实学，只是简历太平淡而没有得到重视呢?答案是有的。我就真是的碰到这样的例子。

一次，我看到了一份简历，恰如其分的满足我要招的岗位需求，是个多才多艺难得的人才。英语过了六级，日语也过了N1，还是爱唱歌跳舞的女孩子。我也就通知来面试了。第一次见面，虽然相貌平平，但是很会打扮，非常时髦，但难免有点紧张。我想，紧张也是正常的。但接下来，让我确定，这个紧张不正常，她的紧张来自没有真才实学，来自简历作假怕被揭穿。当我要她用英文自我介绍的时候，结结巴巴，虽然霹雳巴拉的说了一堆，但都是和工作无关的个人基本信息介绍，而且，口语极其糟糕，语法也不对，很多读错的，用错的词。这让我肯定一点，此人英语过六级，听说读写流利是骗人的。其实，为了避免冤枉人家说英语级别作假(因为有些人过了六级，是笔试过了，但口语绝对不行的)，于是，我出了几道题目让她英文作答，答案更加让我确定此人根本英语A级都勉强。同时，我也让她做了日语自我介绍，虽然我不懂日语，但是我能从一个人的表达语速，语气，表情来判断，日语介绍肯定也是一塌糊涂的。很显然，最后这个人我没有录用。非常遗憾，简历“美容”的那么好，肚子确是空的虚假分子。

遇到这种过度美容的简历，但是没有真才实学表达简历还真不少，这也不能怪这些求职者，现在就业压力严峻，一份精美的简历，一份优秀的简历无疑是一张面子，面子不好机会就低了。后来，我也从一份普通的简历中找到了我要招的岗位的适合人才。这份简历普通，但并不是平淡无奇没有作为。说普通是因为这份简历写的很朴实，没有夸夸其谈自己的成就，而是娓娓道来自己平常做的工作和结果。

在以后的招聘中，在招聘这块，对于简历的筛选，我也有了自己的一份心得。